一、教師活動獎勵辦法
凡符合下列條件之一者，按級別、名次（等級）進行獎勵：國家級一、二、三等獎分別為、、元，省級、、元，縣級、、元，鎮(zhèn)級、、元，校級、、元（不分等級只評優(yōu)的按二等執(zhí)行，分等級評為優(yōu)秀獎的按三等降一檔執(zhí)行，均需有效證件）。
、教職工個人參加各級各類競賽獲獎；
、參加各級會議交流工作經(jīng)驗；
、在各級交流、評先或在cn刊物上發(fā)表教育教學論文；
、參加各級公開教學、優(yōu)質(zhì)課評選、教學比武；
、學生集體參賽獲獎的主要輔導者；
另：在國家、省、市、縣發(fā)表新聞報道分別獎勵、、、元。
二、獲獎學生指導者的獎勵辦法
在上級各類評選、競賽活動中學生獲獎，學生在報刊雜志上發(fā)表習作，對其指導教師進行獎勵：國家級一、二、三等獎分別為、、元，省級、、元，市級、、元，縣級、、元，鎮(zhèn)級、、元（不分等級只評優(yōu)的按二等執(zhí)行，分等級評為優(yōu)秀獎的按三等降一檔執(zhí)行，均需有效證件）。
三、校內(nèi)班級活動記分辦法
、在學校舉行的各類競賽、評比中，均按班級獲獎次數(shù)、名次（等級）對班主任進行獎勵，一、二、三名（等）分別獎、、元。
、學校每周進行“文明班”、“升旗手”評選。被評為“文明班”的，每次獎班主任元；學生被評為“升旗手”的，每人次獎班主任元。
四、“優(yōu)秀班主任”評選獎勵辦法
期末評選“優(yōu)秀班主任”。按上述校內(nèi)班級活動情況進行評選：所輔導班級在級中相比，期末合計總分屬前兩名，為當然的“優(yōu)秀班主任”，頒發(fā)榮譽獎。
五、參加上級學科抽測、競賽獎勵辦法
級內(nèi)各班全抽的按如下獎勵：班級單科（語、數(shù)、綜合）總評獲縣前兩名、鎮(zhèn)一名的，獎勵科任教師元，縣三名、鎮(zhèn)二名的獎勵元，縣四名、鎮(zhèn)三名的獎勵元（綜合科的獎金由科任教師按卷面分數(shù)的比例分享，擔任多班同一學科并多班獲獎的，按最高的班級獲獎數(shù)額進行獎勵）；級內(nèi)只抽一個班的只獎勵上級排名的前兩名。
、班級各科總評獲縣前兩名、鎮(zhèn)一名的，獎勵該班任課教師元，按所占分數(shù)比例分享；
、級各科總評獲上述名次的，獎勵包級領(lǐng)導元。
六、期末教學獎獎勵辦法
（一）語、數(shù)教師：分項記分：
、總分記分：按單科總分記分，每分記分；
、級前名記分：前名、中名、后名分別記、、分；
、平均分記分：級單科平均分一名記分，二名以后的以一名為基礎(chǔ)，每降低.分減記分。
以上項記分之和系該科任教師總分。期末按級單科評出一、二、三等獎：一名為一等獎，二、三名為二等獎，四、五名為三等獎。獎金數(shù)額由學校根據(jù)當學期的經(jīng)濟狀況研究決定。
（二）常識科教師
計出所任學科總平均分，在常識科教師中評出一、二、三等獎：一名為一等獎，二、三名為二等獎，四、五名為三等獎。
語、數(shù)教師兼任自然、社會課的，在語、數(shù)成績居級前名的情況下，自然、社會成績?yōu)榧壱幻�，可評為期末校級先進工作者；五班前三名、四班前兩名的，期末教學獎可提高一個檔次。
（三）體音美教師
根據(jù)學期內(nèi)工作情況評出一、二、三等獎：參加上級比賽獲鎮(zhèn)集體一名（一等獎）、縣前兩名的，組內(nèi)人員均為一等獎；比賽鎮(zhèn)二名、縣前三名的，組內(nèi)人員均為二等獎；鎮(zhèn)三名、縣四名以后的均為三等獎。單項比賽沒有評定集體等級，但學生個人成績較好的，組內(nèi)人員均為二等獎；沒有競賽均為三等獎。，
