工 作 規(guī) 范
二○○五二月
前 言
區(qū)委辦公室是全區(qū)機關(guān)工作的“龍頭”、上下聯(lián)系的“紐帶”、隊伍建設(shè)的“窗口”，擔負著發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合“三個作用”，全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”的重任。
近來，區(qū)委辦公室在區(qū)委的正確領(lǐng)導和全區(qū)各級、各部門和各單位的大力支持下，各項工作都取得了顯著成績。新的形勢和任務對辦公室的工作提出了新的要求。，區(qū)委辦公室工作總的思路是，以深入開展“規(guī)范化建設(shè)”活動為主線，堅持以人為本，用心工作搞服務，健全制度抓規(guī)范，科學管理提效率，強化學習提素質(zhì)，不斷改進服務方式、深化服務層次，提高服務質(zhì)量，形成勤奮敬業(yè)、緊張有序、團結(jié)一致、人心思上的濃厚氛圍，全面提高區(qū)委辦公室服務、協(xié)調(diào)、管理水平，實現(xiàn)領(lǐng)導、部門和群眾“三個滿意”。落實上述思路，必須要緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，深入開展“規(guī)范化建設(shè)”活動，突出服務、協(xié)調(diào)、管理“三個重點”，倡導窒、嚴謹、務實、奉獻“八字”精神，努力提高組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、解決實際問題“三種能力”。
搞好辦公室工作，根本在人，關(guān)鍵在于加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)在于制度和規(guī)范化建設(shè)。為進一步鞏固、發(fā)揚多來區(qū)委辦公室管理工作中的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)，適應新形勢對辦公室工作的新要求，近期對區(qū)委辦公室內(nèi)部管理各項制度、規(guī)范作了進一步的疏理完善，編印了《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》�！秴^(qū)委辦公室工作規(guī)范》本著系統(tǒng)、科學、務實的原則，具體規(guī)定了區(qū)委辦公室工作人員基本要求、科室主要職責、管理制度、工作規(guī)范等等。工作人員基本要求主要包括區(qū)委辦公室工作職責和區(qū)委辦公室工作人員守則、行為規(guī)范等內(nèi)容；內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責主要包括各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的主要職責任務；工作制度主要是辦公室工作人員必須同遵守的內(nèi)部管理制度，為全體人員提供工作遵循；工作規(guī)范主要是立足于各科室具體業(yè)務提出的工作標準和要求，同時也各科室人員加深相互了解提供渠道。
制度和規(guī)范的制定，只是一種手段和措施，能否落實到位、取得實效，關(guān)鍵是要靠辦公室全體人同的同參與、支持和遵循。希望區(qū)委辦公室全體同志都要都要立足崗位實際，按照保持產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，講學習、講政治、講正氣，解放思想，與時俱進，結(jié)合各自工作實際，結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，把《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》貫徹好、落實好，切實發(fā)揮實效。同時，《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》只是在目前工作基礎(chǔ)上制定的標準和要求，隨著形勢的變化和領(lǐng)導要求的提高，很多工作規(guī)范和標準還需要動態(tài)地改進、提高、完善。希望同志們在工作中不要受條條框框的約束，實事求是，開拓創(chuàng)新，在實踐中加以完善和提高，同把區(qū)委辦公室的各項工作推上一個新臺階、提到一個新水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
二○○五二月
目 錄
一、區(qū)委辦公室工作人員基本要求
（一）區(qū)委辦公室工作職責
（二）區(qū)委辦公室工作人員“八字”精神
（三）區(qū)委辦公室工作人員守則，
