會(huì)議上進(jìn)行集體研究，提出意見和建議；
d、 重大問題決策后，發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，貫徹實(shí)施廠部決議，并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是：① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親；② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議；④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。二節(jié) 堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理國(guó)有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富，黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。一、黨管干部原則的內(nèi)容、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親。、對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。、對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。二、中層行政管理人員的任務(wù)程序、由總經(jīng)理提名或黨委推薦，或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后，總經(jīng)理提名。、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選，由黨委決定任免。、企業(yè)工會(huì)、青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選，經(jīng)黨委討論同意后，按有關(guān)程序辦理。三節(jié) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)，以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有和xx同志“xxxx”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。（二）要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。（三）要堅(jiān)持開展反～斗爭(zhēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反～斗爭(zhēng)和保持廉潔自律方面，應(yīng)以身作則，敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。二、民主評(píng)議干部（一）評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，是職工群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施，評(píng)議干部工作要按照上級(jí)的有關(guān)要求，結(jié)合每的終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評(píng)議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職代會(huì)具體實(shí)施，并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。（二）評(píng)議對(duì)象正副總經(jīng)理、黨委書記（三）評(píng)議工作方法及內(nèi)容要求、評(píng)議工作的方法① 做好述職報(bào)告，采用集體述職或個(gè)人述職的辦法，結(jié)合終總結(jié)評(píng)比工作進(jìn)行。② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見，參加評(píng)議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的%左右，不搞打分和投票；設(shè)立評(píng)議工作意見箱，收集職工群眾評(píng)議意見。③ 及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣民主評(píng)議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評(píng)議對(duì)象，既要肯定成績(jī)，又要指出缺點(diǎn)，在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，抓住主要問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。、評(píng)議內(nèi)容主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)。① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進(jìn)改革，開拓創(chuàng)新局面的情況；② 履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況；③ 學(xué)的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)，應(yīng)用于工作的情況；④ 堅(jiān)持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況； [] 下一
