一章 總則
一條 為了進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)圍的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民和國工會法》、《中華人民和國勞動法》、《﹡﹡某某職工代表大會條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際，制定《﹡﹡廠職工代表大會實(shí)施辦法》。
二條 職工代表大會是圍職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
三條 職工代表大會實(shí)行民主集中制。
四條 廠工會委員會是圍職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。
五條 職工代表大會要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，在維護(hù)國家、集體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。
六條 職工代表大會要積極支持廠長行使管理職權(quán)，引導(dǎo)職工以主人翁的態(tài)度做好本職工作，認(rèn)真履行勞動合同，保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。廠領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工的民主權(quán)利，保障職工代表大會和工會組織依法獨(dú)立自主地行使職權(quán)，發(fā)揮職工代表在審議圍重大決策、實(shí)行民主監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用。
二章 職工代表大會的職權(quán)
七條 職工代表大會行使下列職權(quán)：
（一）知情建議權(quán)。聽取和審議廠長所作的行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，對本廠發(fā)展規(guī)劃，重大改革新政策及新方案【全文】，廠務(wù)公開情況，就涉及職工切身利益的其他有關(guān)重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂，提出意見和建議。
（二）審查通過權(quán)。審議通過圍勞動用工、職工聘用、職工獎懲、分配制度的原則和辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，廠務(wù)公開實(shí)施辦法以及集體合同草案。
（三）審議決定權(quán)。審議決定本廠職工醫(yī)療費(fèi)、福利費(fèi)管理使用原則和辦法，以及其他有關(guān)職工生活福利的安排等有關(guān)事項(xiàng)；對職工參加社會保險(xiǎn)及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行監(jiān)督。
(四)評議監(jiān)督權(quán)。民主評議廠部管理人員的工作。
（五）推薦權(quán)。向政府和有關(guān)部門推薦勞動模范和先進(jìn)工作者。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它職權(quán)。
三章 職工代表
八條 依法享有政治權(quán)利并與圍建立了勞動關(guān)系，具有一定政治覺悟、政策水平、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和參政議政能力,作風(fēng)正派，辦事公道，有較高群眾威信的本廠在崗職工，均可當(dāng)選為職工代表。
九條 職工代表由各生產(chǎn)車間召開職工大會民主選舉產(chǎn)生。選舉應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工參加方為有效，被選代表獲得全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。具體選舉辦法由廠工會委員會根據(jù)本辦法及有關(guān)規(guī)定制定，在征得廠黨委同意后，將代表名額分配到所屬車間，采用無記名投票差額選舉的方式進(jìn)行選舉。，
