廠務(wù)公開工作實施辦法(一)

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廠務(wù)公開工作實施辦法
為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針以及中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳和某某委、某委關(guān)于加強廠務(wù)公開工作的有關(guān)精神,鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作,進一步增強職工群眾的主人翁責任感,密切黨群、干群關(guān)系,切實加強內(nèi)部管理,促進和維護圍的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以加強基層民主政治建設(shè),以職代會為基本載體,以圍改革和發(fā)展的“難點”、職工群眾關(guān)心的“熱點”、黨風廉政建設(shè)的“疑點”為廠務(wù)公開的重點,依法落實職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進圍的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè),提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,推動全廠三個文明建設(shè)的全面發(fā)展。
二、基本原則和基本要求
、基本原則
()依法公開。公開工作應(yīng)當依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進行,除黨和國家規(guī)定的保密事項和涉及商業(yè)、技術(shù)機密的事項以外,都要實行公開。
()真實公開。公開的內(nèi)容應(yīng)當客觀真實,辦事結(jié)果應(yīng)當公平公正。
()注重實效。堅持從實際出發(fā),突出重點,循序漸進,講求實效,不搞形式主義。
()有利監(jiān)督。要落實職工群眾的知情權(quán),有利于職工群眾行使監(jiān)督權(quán)。
、基本要求
()提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平;
()強化監(jiān)督,遏制消極腐敗現(xiàn)象;
()進一步完善和落實民主管理、民主監(jiān)督制度。
三、公開內(nèi)容和主要形式
、主要內(nèi)容
()重大決策問題和改革新政策及新方案【全文】。主要包括發(fā)展目標和長遠規(guī)劃,重大投資、財務(wù)預(yù)決算,集體合同簽訂和履行情況,體制改革新政策及新方案【全文】以及勞動、人事、分配制度改革新政策及新方案【全文】等。
()生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況,財務(wù)收入和支出等經(jīng)營盈虧情況,大額資金使用,大宗設(shè)備物資的采購供應(yīng),承包租賃合同執(zhí)行情況,內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定和落實情況,重要規(guī)章制度的制定等。
()涉及職工切身利益的重要事項和職工關(guān)注的熱點問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況,勞動合同簽訂和履行情況,工資獎金分配方案,職稱評聘,獎懲晉級,保險和福利情況,勞動保護措施,職工培訓(xùn)計劃,職工下崗分流安置方案等。
()領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況,干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,公車管理及使用情況,辦公費、差旅費、郵電費和業(yè)務(wù)招待費的使用情況。
、主要形式
()向職工代表大會報告。職代會是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會條例》和有關(guān)規(guī)定,認真落實法律賦予職代會的各項職權(quán),凡是涉及職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況等,都應(yīng)在職代會上報告,并經(jīng)職代會審議、審查同意或?qū)徸h決定。,

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