為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班,現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定:
一、服裝分類
季節(jié)
管理人員
辦公室
文員
保安員
清潔工
廚工
修理工
司機
夏裝
襯衣西褲(裙)
(兩套,元/套)
襯衣西褲(裙)
(兩套,元/套)
保安服
(兩套,/元套)
藍領工裝
(兩套,/元套)
白工衣
(兩套,/元套)
藍領工裝
(兩套,/元套)
藍領工裝
(兩套,/元套)
冬裝
西裝制服(兩套,元/套)
西裝制服(兩套,元/套)
保安服(兩套,元/套)
藍領工裝
(兩套,/元套)
白工衣
(兩套,/元套)
藍領工裝
(兩套,/元套)
藍領工裝
(兩套,/元套)
使用
期限
二
二
二
一
一
一
二
二、換季時間
夏裝:月日至月日
冬裝:月日至次月日
三、制服的使用及發(fā)放
凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。
.制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。
.員工如有離職,按規(guī)定的使用期限,折價扣回制服款,不收回制服。
.新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。
.員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理元/人次。
.未能及時領取制服和制服不合身者,各部門應在三個工作日內(nèi)將名單及型號報人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在個工作日內(nèi)解決,否則罰人事部經(jīng)理元/人次。
.部門經(jīng)理以上(不含部門經(jīng)理)日常上班可不統(tǒng)一著裝,大型集會或有關活動按通知要求著裝。