行政效能督察暫行辦法(一)

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行政效能督察暫行辦法一條為了全面實(shí)現(xiàn)行政管理目標(biāo),加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,切實(shí)維護(hù)辦公秩序的正規(guī)化、規(guī)范化,不斷提高行政管理的工作效率和服務(wù)水平,根據(jù)《中華人民和國(guó)行政監(jiān)察法》、《國(guó)家公務(wù)員法》等法律法規(guī),結(jié)合我院實(shí)際,制定本辦法。

二條本辦法所稱(chēng)行政效能,是指行政管理的效率、效果和效益的綜合體現(xiàn)。行政效能督察,是指行政督察部門(mén)對(duì)學(xué)院各處室及其工作人員的行政效能進(jìn)行的督察檢查。

三條行政效能督察工作由院機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),日常工作由機(jī)關(guān)黨委(院監(jiān)察室)承擔(dān)。

四條行政效能督察部門(mén)履行下列職責(zé):

(一)制定、實(shí)施行政效能督察工作計(jì)劃,向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告行政效能督察建設(shè)及執(zhí)行情況;

(二)督察院務(wù)會(huì)、院黨組會(huì)和院行政辦公會(huì)決定、決策的落實(shí)和執(zhí)行情況;

(三)督察學(xué)院各部門(mén)辦公秩序、辦公環(huán)境、服務(wù)形象;

(四)督察學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況;

(五)督察遵紀(jì)守法、廉潔自律情況;

(六)受理職工與行政效能有關(guān)的檢舉、控告和投訴;

(七)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它督察工作。

五條行政效能督察部門(mén)履行職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施:

(一)要求被督察處室和人員提供與行政效能督察事項(xiàng)有關(guān)

的文字資料;

(二)要求被督察處室和人員就行政效能不佳問(wèn)題作出書(shū)面或口頭解釋和說(shuō)明;

(三)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行初步調(diào)查并提出整改意見(jiàn);

(四)將發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

六條行政效能督察分為例行督察和重點(diǎn)督察,可以采取檢查、追辦、召開(kāi)座談會(huì)等方式。

七條例行督察的項(xiàng)目為:院務(wù)會(huì)、院黨組會(huì)和院行政辦公會(huì)布置的工作任務(wù);按崗位職責(zé)和工作目標(biāo)及分工(有關(guān)工作管理體系待時(shí)機(jī)成熟后每初公布一次)所規(guī)定的要求。

重點(diǎn)督察的項(xiàng)目為:院領(lǐng)導(dǎo)明確交待的、群眾舉報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意立項(xiàng)督察的項(xiàng)目。

八條行政效能督察項(xiàng)目確定后,督察部門(mén)應(yīng)當(dāng)跟蹤了解,全面調(diào)查,在盡量分析原因和責(zé)任的基礎(chǔ)上,提出處理意見(jiàn),督促各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

九條行政督察部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期或者不定期對(duì)行政效能進(jìn)行點(diǎn)評(píng)或提出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn),睜影響行政效能的原因,提出整改的意見(jiàn)和建議,協(xié)助院務(wù)會(huì)認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)行政效能工作。

定期點(diǎn)評(píng)的時(shí)間確定為每月底或月初。

十條行政督察部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全行政效能投訴制度,向群眾公布受理舉報(bào)、投訴的方式、方法。

對(duì)群眾有關(guān)行政效能的舉報(bào)、投訴,行政效能督察部門(mén)應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)提出受理意見(jiàn)。沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的舉報(bào)、投訴不予受理。

十一條在行政管理中,有下列情形之一的,報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意,追究相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任:

(一)不貫徹落實(shí)上級(jí)決定、決議或者違背上級(jí)決定、決議的;

(二)不落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量低下的;

(三)不按時(shí)完成工作任務(wù),推諉拖延,辦事效率低下的;

(四)其他違反行政管理規(guī)定,貽誤工作或損害學(xué)院形象的。

十二條行政效能過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式分為:

(一)戒勉談話;

(二)限期整改;

(三)責(zé)令作出書(shū)面檢查;

(四)通報(bào)批評(píng);

(五)取消度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;

(六)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

十三條本辦法適用于全院各處室和在職工作人員。

十四條法律、法規(guī)對(duì)行政效能責(zé)任追究另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。

十五條本辦法自月日起實(shí)施。,

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