安全考核獎懲制度

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安全考核獎懲制度安全工作不但要責(zé)任到人,還要與員工的切身利益結(jié)合起來,為使安全工作更具有廣泛性和群眾性,特制定安全考核獎懲制度如下:

一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評比內(nèi)容。

二、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵,堅(jiān)持“遵章必獎,違章必罰,責(zé)利掛鉤,獎懲到人”的原則。

三、對未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé),違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為,按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。

四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度,負(fù)責(zé)日常安全管理工作,遇有重大問題和事故隨時向上級匯報(bào)。

五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎勵制度,增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制,以確保本單位安全運(yùn)營。

六、獎懲標(biāo)準(zhǔn):按照獎懲對等的原則,視情節(jié)輕重,態(tài)度好壞,按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲。

七、對獎懲人員定期張榜公布,以促使員工自覺做好安全工作。

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