一、考核對(duì)象
辦公室、政治處、宣教股、法規(guī)股、紀(jì)檢監(jiān)察室、基層股、公律股（律師事務(wù)所）、安幫股（社區(qū)矯正辦）、法律援助中心、公證處，基層司法所。
二、考核內(nèi)容
信息調(diào)研的內(nèi)容應(yīng)主要反映我縣普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助、法律服務(wù)、安置幫教和社區(qū)矯正、隊(duì)伍建設(shè)等司法行政工作動(dòng)態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研成果、先進(jìn)人物事跡等，以及貫徹落實(shí)縣委政府和上級(jí)部門的中心工作情況等。
三、計(jì)分辦法
（一）實(shí)行信息報(bào)送基本分制度。各單位原則每月報(bào)送普通類信息條以上，每半報(bào)送專報(bào)信息（調(diào)研文章）篇以上，按時(shí)完成報(bào)送任務(wù)的，計(jì)分，未完成報(bào)送任務(wù)的，每少報(bào)一篇扣分。
（二）信息被縣局級(jí)采用的（縣司法局《司法行政簡(jiǎn)報(bào)》、縣司法行政網(wǎng)、縣“兩辦”及相關(guān)部門工作簡(jiǎn)報(bào)等）每篇計(jì)分。
（三）信息被市級(jí)采用的（市司法局簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)站、市“兩辦”及市級(jí)相關(guān)部門工作簡(jiǎn)報(bào)等），每篇計(jì)分。
（四）信息被省廳級(jí)采用的（包括省司法廳簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)站、省級(jí)相關(guān)部門簡(jiǎn)報(bào)等），每篇計(jì)分。
（五）所報(bào)信息被省、市、縣同時(shí)采用的，以最高計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算；有領(lǐng)導(dǎo)批示的，按同級(jí)雙倍計(jì)分。
四、報(bào)送要求
（一）所報(bào)信息應(yīng)圍繞工作中心、把握大局、注重質(zhì)量。普通類信息應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、真實(shí)，突出信息含量和覆蓋面，字?jǐn)?shù)原則上控制在字以內(nèi)；報(bào)送總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題、提出建議的專報(bào)信息，應(yīng)做到思路清晰、情況明了、特色鮮明，字?jǐn)?shù)控制在XX字以內(nèi)。凡報(bào)送信息，須經(jīng)各股室負(fù)責(zé)人審核同意。
（二）信息報(bào)送堅(jiān)持“時(shí)間任務(wù)”同步原則，嚴(yán)禁“突擊報(bào)送”現(xiàn)象發(fā)生；對(duì)重大、突發(fā)應(yīng)急信息應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)送，不得漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)不按要求報(bào)送的，將視具體情況酌情扣減任務(wù)完成分。
（三）各股、處、室、所報(bào)送信息應(yīng)以電子郵件（或黨政網(wǎng)）形式報(bào)送縣局辦公室（郵箱：pxxsfj@.com）；向上級(jí)部門或新聞單位報(bào)送信息時(shí)，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，并同時(shí)向局辦公室報(bào)送備查。
（四）約稿信息實(shí)行倒扣分制。局辦公室根據(jù)需要向相關(guān)股室約稿，被約稿單位未按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每次扣減信息采用分分。
五、考核獎(jiǎng)懲
信息報(bào)送采用情況納入縣局對(duì)各股、處、室、所的度目標(biāo)考核內(nèi)容，考核分值以分為基數(shù)，對(duì)任務(wù)完成好的單位可另獲加分（其中局機(jī)關(guān)前兩名分別加分、分；基層所前三名分別加分、分、分），最后折合計(jì)入終目標(biāo)考核總分值；凡未完成信息工作目標(biāo)任務(wù)的，按完成比例扣減度目標(biāo)分；對(duì)信息報(bào)送和對(duì)外宣傳工作突出的單位或個(gè)人，終將按局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
