法院信息工作考核辦法

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法院信息工作考核辦法 為進一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度,暢通信息報送渠道,切實提高我院信息質(zhì)量,準(zhǔn)確及時地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助,服務(wù)審判工作,根據(jù)院《崗位目標(biāo)及考核實施辦法》,經(jīng)研究,對我院XX制定的信息工作考核辦法作如下調(diào)整和改進。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準(zhǔn)確、全面。重大緊急情況應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日上報,不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全工作指標(biāo)及記分辦法
、每位干警(指在編干警)提供信息條,以院《審判動態(tài)》或《工作簡報》采用為準(zhǔn),各庭室原則上根據(jù)本庭室在編干警人數(shù)按人均條信息確定庭室信息總?cè)蝿?wù),個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當(dāng)降低要求,具體為:刑庭條,民一庭條,民二庭條,簡案庭條,行政庭條,立案庭條,執(zhí)行局條,監(jiān)察室條,法警隊條,審監(jiān)庭條,政治處條,··法庭條,法庭條,++法庭條,%%法庭條,##庭條。
、工作簡報和情況反映每篇按條信息計,簡訊每條按條信息計。
、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報,累計記分。
、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息,累計記分。
、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統(tǒng)計,終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據(jù)。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的終考核。
庭室完成任務(wù)的,得基礎(chǔ)分分,完成任務(wù)的人均數(shù)超過(少于)條的按每條分的比例加(扣)分。未完成任務(wù)的%或報送數(shù)未達到人均條的,取消庭室評先進資格。
個人完成信息任務(wù)的,得基礎(chǔ)分分,未完成任務(wù)的不得分,超額完成任務(wù)的,每條加分。個人未完成信息任務(wù)的,取消評先進資格;庭室未完成任務(wù)的,庭室主要負(fù)責(zé)人取消個人評先進資格。
本辦法自XX一月起實施。

XX十月三十日


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