狠抓工作落實(shí)是維護(hù)政令暢通，確保決策落實(shí)到位，推進(jìn)民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進(jìn)一步鞏固行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和保持產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)文秘資源網(wǎng)，現(xiàn)就狠抓工作落實(shí)的有關(guān)問題提出以下意見：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究
加強(qiáng)調(diào)查研究是抓好工作落實(shí)的重要方法。局黨委委員每到基層調(diào)查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的調(diào)研報(bào)告。各科室要針對業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研，每下基層調(diào)查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準(zhǔn)確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報(bào)告。局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，每至少撰寫兩篇調(diào)研報(bào)告。各科室、各單位的調(diào)研報(bào)告要在局黨委會議上匯報(bào)或在局黨委委員之間傳閱，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、翔實(shí)、快捷的決策依據(jù)。各科室、各單位在向局黨委匯報(bào)一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進(jìn)行深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)要求，深入分析問題實(shí)質(zhì)，做到問題研究不透不上交，現(xiàn)狀調(diào)查不準(zhǔn)不上交，措施制定不實(shí)不上交，努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督查
加強(qiáng)指導(dǎo)和督查是促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項(xiàng)制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領(lǐng)會好各類會議精神，準(zhǔn)確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對各項(xiàng)法規(guī)政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準(zhǔn)確地把握全市民政工作的實(shí)際情況，情況摸透，原因查明，數(shù)字準(zhǔn)確，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，做到心中有數(shù)；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況，經(jīng)常橫向比較，認(rèn)清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上，善于做好結(jié)合文章，有針對性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項(xiàng)制度”：一是完善督查工作責(zé)任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負(fù)責(zé)督查督辦，需要幾個科室、單位同承辦的事項(xiàng)，要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負(fù)責(zé)人，做到事事有人承辦、件件有人負(fù)責(zé)。二是實(shí)行督查工作專報(bào)制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實(shí)情況，每月一報(bào)，重大事項(xiàng)每周一報(bào)。三是加強(qiáng)督查工作通報(bào)制度。要通過《民政工作》簡報(bào)，對工作落實(shí)情況定期進(jìn)行通報(bào)，對不能按時完成或落實(shí)效果較差的單位予以通報(bào)批評，造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、扎扎實(shí)實(shí)抓好決策落實(shí)
對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個階段、每個環(huán)節(jié)都規(guī)定明確，排出進(jìn)度表，經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后，抓緊落實(shí)，并在工作部署一個月內(nèi)，將貫徹落實(shí)的情況、經(jīng)驗(yàn)、問題和建議，及時報(bào)送局黨委。對局長辦公會議決定的事項(xiàng)以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項(xiàng)，局辦公室要及時傳達(dá)給相應(yīng)承辦科室或單位，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，一般要在一個星期內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。
四、健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制
健全完善目標(biāo)責(zé)任制是抓好工作落實(shí)的內(nèi)在要求。為抓好工作落實(shí)，每季度召開一次局務(wù)會，半召開一次工作總結(jié)會，底召開全工作總結(jié)會，聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，進(jìn)一步明確各級、各部門的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實(shí)分管工作的一責(zé)任人，每初要和分管科室、單位一起研究每項(xiàng)具體工作，制定具體措施，排出完成任務(wù)的時間表，并將工作任務(wù)分解表報(bào)局辦公室備查；各科室、各單位負(fù)責(zé)人是業(yè)務(wù)工作的直接責(zé)任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況，落實(shí)措施，推進(jìn)工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用，積極協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展好工作，努力推動全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
