行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度(一)

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行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度

一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),健全監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究,根據(jù)《中華人民和國(guó)行政監(jiān)察法》和《xx省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,比照《xx省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》,制定本制度。

二條縣屬各級(jí)行政機(jī)關(guān),法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公事務(wù)職能的組織和受行政機(jī)關(guān)委托的組織,以及上述機(jī)關(guān)和組織的工作人員,適用本制度。

縣屬其它機(jī)關(guān)、團(tuán)體參照本制度執(zhí)行。

三條公民、法人或其他組織對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。

縣監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。

四條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,限期整改,對(duì)分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育;情節(jié)較重,造成不良影響或后果的,取消本地、本部門評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以告誡,并可責(zé)令主要負(fù)責(zé)人作出書面檢查;情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響或后果的,對(duì)該部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉或免職,并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡或誡勉:

(一)未按規(guī)定建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實(shí)的;

(二)不按規(guī)定承諾本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理事項(xiàng)時(shí)限的;

(三)未按規(guī)定建立首問(wèn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)登記制度的;

(四)服務(wù)窗口無(wú)人值班的;

(五)工作人員態(tài)度惡劣,故意刁難公民、法人或其他組織的;

(六)不按規(guī)定編制并公布機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表的;

(七)對(duì)重大或緊急事項(xiàng),不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示、上報(bào)并妥善處置的;

(八)牽頭部門不履行牽頭職責(zé),或配合部門不配合牽頭部門工作造成工作延誤的;

(九)本地、本部門多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象的;

(十)對(duì)公民、法人或其他組織的投訴、舉報(bào)、控告不及時(shí)處理的;

(十一)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。

五條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查,并可對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消該機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,對(duì)直接責(zé)任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位,并可責(zé)令機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作出書面檢查或予以告誡;情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響或后果的,對(duì)該機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,對(duì)直接責(zé)任人予以誡勉或降職,并可對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人予以誡勉或免職:

(一)超過(guò)規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)的;

(二)公務(wù)時(shí)間擅自離崗的;

(三)態(tài)度惡劣,故意刁難公民、法人或其他組織的;

(四)不按規(guī)定登記首問(wèn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)的;

(五)不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的;

(六)對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的;

(七)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的;

(八)不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正的全部材料的;

(九)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。

六條有下列情形之一的,可以從輕、減輕或免予處理:

(一)主動(dòng)賠禮道歉,公民、法人或其他組織已諒解的;,

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