滁州市未成人保護(hù)委員會(huì)成員單位工作職責(zé)
為充分發(fā)揮市未成人保護(hù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市未保委）各成員單位的積極作用，進(jìn)一步做好全市未成人保護(hù)工作，依據(jù)《中華人民和國(guó)未成人保護(hù)法》、《中華人民和國(guó)預(yù)防未成人犯罪法》和《安徽省未成人保護(hù)條例》（以下簡(jiǎn)稱“兩法一例”）的有關(guān)規(guī)定以及市未成人保護(hù)委員會(huì)的工作制度，文秘資源網(wǎng)結(jié)合各成員單位的工作實(shí)際，特制定本工作職責(zé)：
市委政法委：結(jié)合政法工作和社會(huì)治安綜合治理工作，開展未成人司法保護(hù)工作的調(diào)查研究，提出相關(guān)對(duì)策建議，為市委、市政府和市未保委提供決策依據(jù)；協(xié)調(diào)公、檢、法、司等部門處理好未成人保護(hù)工作中的有關(guān)問題，維護(hù)未成人合法權(quán)益。
市委宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各宣傳單位及相關(guān)媒體開展未成人保護(hù)工作宣傳，組織報(bào)道在未成人保護(hù)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，揭露、批評(píng)影響未成人健康成長(zhǎng)的各種不良行為和現(xiàn)象，為未成人健康成長(zhǎng)提供良好的社會(huì)輿論環(huán)境、社會(huì)教育環(huán)境。
市人大內(nèi)司工委：負(fù)責(zé)督促有關(guān)未成人保護(hù)工作的法律法規(guī)的實(shí)施。
市政協(xié)社會(huì)法制委：負(fù)責(zé)組織政協(xié)委員對(duì)未成人保護(hù)的相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研、視察，為做好未成人保護(hù)工作建言獻(xiàn)策。
市教育局：全面貫徹國(guó)家教育方針，大力宣傳、認(rèn)真實(shí)施“兩法一例”。采取多種方式對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、思政課教師以及其他教職工進(jìn)行“兩法一例”知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)全市中小學(xué)配備好法制副校長(zhǎng)。努力提高未成人的入學(xué)率，降低輟學(xué)率，保護(hù)未成人的受教育權(quán)。尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保護(hù)在校學(xué)生人身安全，防止侵占和破壞學(xué)校設(shè)施設(shè)備。
團(tuán)市委：按照青團(tuán)工作的總體部署，結(jié)合當(dāng)代青少的特點(diǎn)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，在廣大未成人中大力宣傳“兩法一例”。加強(qiáng)未成人思想道德建設(shè)和法制建設(shè)，幫助未成人樹立遠(yuǎn)大理想、培養(yǎng)優(yōu)良品德，增強(qiáng)法制觀念。推動(dòng)和參與有關(guān)未成人的地方性法律、法規(guī)的制定和完善工作。做好失足未成人的幫教轉(zhuǎn)化工作，預(yù)防和減少未成人犯罪。承擔(dān)未成人保護(hù)委員會(huì)辦公室的日常工作。
市財(cái)政局：切實(shí)保障未成人保護(hù)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，視市級(jí)財(cái)力并根據(jù)實(shí)際工作需要，在資金投入方面給予必要的支持。對(duì)未成人保護(hù)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行管理和監(jiān)督。
市人事局：參與表彰獎(jiǎng)勵(lì)在未成人保護(hù)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。
市工商局：大力宣傳和嚴(yán)格執(zhí)行工商行政管理法規(guī)，協(xié)同有關(guān)部門從嚴(yán)查處侵害未成人身心健康的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為。
市國(guó)稅局、地稅局：支持未成人保護(hù)事業(yè)的發(fā)展，貫徹執(zhí)行有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，做好服務(wù)工作。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：依法對(duì)違反國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，介紹、招用未滿周歲未成人就業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察。從嚴(yán)把握對(duì)文藝、體育和特種工藝單位招用未滿周歲未成人就業(yè)的審批。積極推行勞動(dòng)預(yù)備制度，對(duì)已滿周歲未成人進(jìn)行就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)。加大對(duì)滿周歲未滿周歲未成工特殊勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，禁止用人單位安排未成工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)，督促用人單位對(duì)未成工定期進(jìn)行健康檢查。 ，
