上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)：www.sacee.org.cn
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上海繼續(xù)工程教育協(xié)會于1986年成立，是由熱心繼續(xù)教育事業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作的組織、團體和個人自愿組成的專業(yè)性的非營利性社會團體法人。上海繼續(xù)工程教育協(xié)會的登記管理機關(guān)是上海市社會團體管理局，業(yè)務主管單位是上海市人力資源和社會保障局
上海繼續(xù)工程教育協(xié)會聯(lián)系方式：
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各委、辦、局（集團公司），各區(qū)人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：
經(jīng)相關(guān)單位申報、行業(yè)部門推薦以及專家評審，現(xiàn)將2018年上海市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目計劃及有關(guān)事項通知如下：
一、工作重點
按照人社部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程確定的智能制造、新材料、現(xiàn)代服務業(yè)等19個重點領(lǐng)域，本市結(jié)合實際，2018年項目向四個方面聚焦：
（一）聚焦科創(chuàng)中心建設(shè)。落實《關(guān)于本市深入推進專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的實施細則》（滬人社�！�2016〕200號），項目重點向科技創(chuàng)新領(lǐng)域聚焦，培訓人員進一步向高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人員聚焦。
（二）聚焦“四大品牌”任務。項目重點向上海制造領(lǐng)域的新興產(chǎn)業(yè)、建筑交通工程等，上海服務領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)、金融會計等專業(yè)聚焦。
（三）聚焦基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。落實《關(guān)于加強本市基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見 》（滬人社�！�2017〕399號），今年啟動基層專業(yè)技術(shù)人才專項培訓計劃。
（四）聚焦深化職稱制度改革。按照推進職稱評價與繼續(xù)教育制度相銜接的要求，推進知識更新項目與職稱專業(yè)科目培訓有機銜接。
二、項目類別
（一）高級研修項目：共舉辦50期。研修對象為本市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中、高級專業(yè)技術(shù)人員，每期學員不少于40人（其中基層專業(yè)技術(shù)人員不低于30%），研修時間為3-5天，主要采取主題報告、專題研討、學術(shù)交流、現(xiàn)場教學等方式進行。高級研修項目經(jīng)費每期資助6萬元，主要用于支付高級研修項目的講課費、培訓場地費、資料費、伙食費等。經(jīng)費不足部分由辦班單位自籌。
（二）急需緊缺人才培養(yǎng)項目：共舉辦30期。培養(yǎng)對象為本市經(jīng)濟社會專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的中青年專業(yè)技術(shù)人員，每期學員40人左右（其中基層專業(yè)技術(shù)人員不低于30%），培訓時間為3-5天，由辦班單位采取有效的教學方式開展。急需緊缺人才培養(yǎng)項目經(jīng)費每期資助6萬元，主要用于支付培養(yǎng)項目實施過程中的講課費、培訓場地費、資料費、伙食費等。經(jīng)費不足部分由辦班單位自籌。
（三）基層專業(yè)技術(shù)人才培訓項目：共舉辦40期。基層專業(yè)技術(shù)人才專項培訓是今年新增加的項目，培養(yǎng)對象為本市基層一線（含區(qū)屬及以下事業(yè)單位、中小企業(yè)重點是科技型中小企業(yè)、相關(guān)社會組織）專業(yè)技術(shù)人員，每期學員40人左右，培訓時間為2-3天，由辦班單位采取有效的教學方式開展�；鶎訉I(yè)技術(shù)人才培訓項目經(jīng)費每期資助3萬元，主要用于支付培養(yǎng)項目實施過程中的講課費、培訓場地費、資料費、伙食費等。經(jīng)費不足部分由辦班單位自籌。
（四）培訓項目開發(fā)：共實施2項。組織專業(yè)科目開發(fā)，開發(fā)項目經(jīng)費每項資助10萬元，主要用于支付教學大綱開發(fā)、教材編寫、課程題庫開發(fā)過程中的專家咨詢費、評審費、資料費、課件制作費、會議場地費等。
（五）培訓項目更新維護：共實施6項。根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況，對已有的公需科目和專業(yè)科目進行更新提升，更新維護項目經(jīng)費每項資助5萬元，主要用于支付教學大綱、教材、題庫、教學方式更新過程中的專家咨詢費、評審費、資料費、會議場地費等。
（六）培訓教研活動：共實施10項。每個教研組開展2-3次教學方法研究和專業(yè)教研活動。教研活動經(jīng)費每項資助5萬元，主要用于支付專家咨詢費、場地費、資料費、交通費等。
三、工作要求
（一）切實保證項目質(zhì)量。各用人單位要結(jié)合實際，做好宣傳發(fā)動、學員選派、組織保障工作。各施教機構(gòu)要以打造精品項目為目標，精心設(shè)置課程、優(yōu)化師資配備，并采取多種有效方式開展人才培養(yǎng)。為加強統(tǒng)籌，高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)項目、基層專業(yè)技術(shù)人才培訓項目的實施方案須經(jīng)同意后對外發(fā)布。培訓學員考核合格，其完成的學時可計入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目。
（二）認真進行項目總結(jié)。本年度各類項目一般應在2018年12月底前完成。項目結(jié)束后，承辦單位要認真總結(jié)并在一個月內(nèi)報送項目總結(jié)報告、學員名單、經(jīng)費決算表等有關(guān)材料。總結(jié)報告應包括項目實施情況、主要特點、主要成效、經(jīng)驗體會等內(nèi)容。
（三）發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要充分發(fā)揮知識更新工程項目的公益性、示范性和引導性作用，高級研修項目和急需緊缺人才培養(yǎng)項目結(jié)束后，應視培訓需求，運用已有的課程、師資等資源繼續(xù)組織舉辦相關(guān)培訓班。
（四）嚴格遵守財經(jīng)紀律。要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神及《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》、《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，嚴格培訓活動經(jīng)費開支范圍和標準，加強管理，專款專用。切實加強學員和培訓機構(gòu)的管理服務工作，改進工作作風，厲行勤儉節(jié)約，進一步端正學風，嚴謹治學；不得借知識更新工程項目之名旅游，不得利用項目實施機會搞公款宴請，不得在培訓機構(gòu)和培訓基地留存、轉(zhuǎn)嫁任何經(jīng)費。
