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8月30日下午，學校在南嶺校區(qū)第一會議室召開干部作風大整頓活動動員大會，學校領(lǐng)導、科處級干部參加會議。黨委副書記、校長張瑞林作動員講話。紀委書記張景隆主持會議并宣讀《吉林體育學院干部作風大整頓活動實施方案》。
張瑞林校長在動員講話中指出，為充分吸取問題疫苗案件的教訓，省委決定在全省集中開展干部作風大整頓活動。本次會議就是要認真貫徹落實省委關(guān)于干部作風大整頓活動的相關(guān)要求，對學校整頓活動進行動員和部署。學校的干部作風大整頓活動要切實做好以下四方面工作：
一是統(tǒng)一思想認識，深刻理解整頓活動的重要性和緊迫性。保持優(yōu)良的作風，特別是理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大作風成為我黨不斷前進的重要法寶，即便是在當下的新形勢下，站在新的歷史起點，作風建設仍然是我們黨帶領(lǐng)全國人民努力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的根本保證。學校以本次全省干部作風大整頓活動為契機，圍繞我校干部作風突出問題，集中開展干部作風整頓活動，對于推動學校轉(zhuǎn)型發(fā)展和新校區(qū)建設等重大事項發(fā)展進程，顯得尤為重要，尤其緊迫。
二是明確整頓目標，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決定和省委部署要求上來。一是要強化政治站位。堅持把貫徹落實中央決定作為踐行“兩個堅決維護”的實際行動，作為對黨性的一次重大檢驗，作為提高政治覺悟和政治站位的具體體現(xiàn)，堅定政治立場，嚴明政治紀律，不折不扣把中央決定落到實處。二是要強化領(lǐng)導帶頭。要切實發(fā)揮“頭雁效應”，校領(lǐng)導班子成員及各單位負責同志要帶頭組織推動，帶頭把自己擺進去，帶頭開展學習教育、帶頭查找問題、帶頭整改提高，自覺在干部作風大整頓活動中走在前列、做出表率。三是要強化問題導向。活動中，要堅持眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人思想、工作、作風實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，追根溯源、見人見事，切實把問題查深找準摸透。四是要強化正風肅紀。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，敢于亮劍發(fā)聲，敢于動真碰硬，對干部作風大整頓活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀、損害群眾利益的人和事，不論涉及什么單位、什么人，都要從嚴從重查處、問責追究。五是強化正向激勵。充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，堅持正向激勵主基調(diào)，大力發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳和使用敢擔當、善作為的先進典型，用榜樣力量激勵廣大干部勤勉干事、擔當干事、激勵干事，調(diào)動積極性，提升精氣神。
三是聚焦突出問題，切實做到真改實改徹底改。本次干部作風整頓活動一是要認真查找和解決干部責任意識不強，“不想為、不想擔”問題，鑄就廣大干部不用揚鞭自奮蹄的精神風貌；二是要認真查找和解決干部工作動力不足，“不愿為、不愿擔”問題，努力營造爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)氛圍；三是要認真查找和解決干部干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔”問題，建立健全充滿生機活力的干部選拔任用機制；四是要認真查找和解決干部能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔”問題，努力打造一支緊跟時代步伐的學習型干部隊伍。
四是加強組織領(lǐng)導，確保整頓活動扎實有序推進。針對如何做好本次整頓活動，張瑞林校長提出了五點要求：一是要加強組織領(lǐng)導，強化對整頓活動的有效監(jiān)督；二是要做好宣傳教育，為整頓活動營造積極輿論氛圍；三是要深入查擺問題，做到立行立改；四是要堅持“4個要求”，破除“五之弊”，確保整頓工作取得實效；五是要建立健全機制，實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化與長效化。
紀委書記張景隆在總結(jié)講話中對各單位貫徹落實本次動員會精神提出了三點要求：一是要高度重視，提上日程；二是要統(tǒng)籌兼顧，確保質(zhì)量；三是要強化監(jiān)督，務求實效。他強調(diào)，作風大整頓活動既是貫徹落實黨中央和省委的部署和要求，也是推動學校事業(yè)發(fā)展重要舉措，更是每位干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的一次難得的機會，希望通過這次作風整頓，我們干部隊伍的思想得到凈化、作風得到錘煉、本領(lǐng)得到提升、服務效能得到增強，為推動學校更好更快地發(fā)展輸入強大的動力。
