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9月13日下午，2018-2019學年第一次科研工作會議在我校實驗教學中心學術報告廳舉行，會議的主題是：力爭國家級項目全面可持續(xù)發(fā)展。校長雍和明主持會議，研究機構（非列編）負責人、二級學院院長、分管科研院長以及科研骨干等150人參加了會議。
會上，科研處匯報了2016-2018年我校國家級項目申報質量、2017-2018學年科研工作總結以及力爭2019年國家及項目全面、可持續(xù)發(fā)展的工作安排。經(jīng)濟貿易學院、工商管理學院、金融與投資學院、外國語言與文化學院、金融數(shù)學與統(tǒng)計學院以及互聯(lián)網(wǎng)金融與信息工程學院匯報了國家級項目申報經(jīng)驗以及2019年國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展計劃和愿景。
雍和明校長做了力爭國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展總動員，希望2019國家社會科學基金和國家自然科學基金均突破兩位數(shù)。雍校長強調：實現(xiàn)我校國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展，要有信心，積極申報國家級項目；要早行動、早做準備；要加強國家級項目的審讀工作，提高標書的質量。
二級學院和研究機構（非列編）是我校2018年科研突飛猛進的主要力量，是未來國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展的決策者、組織者和踐行者。六位分管科研院長的國家級項目申報經(jīng)驗總結以及國家級項目可持續(xù)發(fā)展愿景與計劃對推動我�？蒲邪l(fā)展具有不可估量的作用。
為了實現(xiàn)經(jīng)濟貿易學院國家級項目可持續(xù)發(fā)展，該院副院長李文秀強調了加強交流、團隊合作、積極引導、夯實基礎的工作方略。加強交流方面，重點是通過南粵經(jīng)濟工作坊加強兄弟學院的之間的交流與合作，通過校外學者的講座和參加學術會議加強校際交流；團隊合作方面，通過倒逼機制確定文獻閱讀與分享數(shù)量、申報書和文章初稿及修改時間，通過分工合作、交叉分享快速出成果；積極引導方面，通過國家社科重大項目的申報加強新進教師的申報寫作水平，引導團隊成員進行交叉研究，凝聚研究成果，為后期項目申報打下扎實的前期合作基礎。夯實基礎方面，組織團隊成員開展基礎數(shù)據(jù)庫的整理和分析、文獻閱讀與分享、工具與方法的學習等，不斷尋找新的研究方向和主題，為課題申報和文章撰寫奠定基礎。
為了實現(xiàn)工商管理學院國家級項目可持續(xù)發(fā)展，副院長何亦名提出“強根基、強機制、強信心、走出去、引進來和早起步”的行動方案。何亦名認為2018年工商管理學院科研突飛猛進主要源自學校政策，學院領導的高度重視，源自學院精神激勵與物質獎勵并重（7萬元學科建設經(jīng)費的專項傾斜），源自院內學術交流和思想碰撞科研活動機制（工商管理雙周論壇）、高水平學術平臺的搭建（“改革開放40周年中國管理學學科發(fā)展”研討會暨中國企業(yè)管理研究會2018年工作會議）以及工商管理學科方向的持續(xù)凝煉（學科建設務虛會議、學院科研工作回顧與展望會議）。為了實現(xiàn)國家級項目可持續(xù)發(fā)展，何亦名強調，未來主要從以下幾個方面入手：一要強根基，厚積薄發(fā)；二要強機制，通過工商管理雙周論壇實現(xiàn)常態(tài)化的學術交流與碰撞；三要強信心，發(fā)揮國級項目主持人的示范作用；四要“走出去”與“引進來”結合，鼓勵參加國級學術協(xié)會（學會、研究會）和頂級學術會議；五是早起步、多發(fā)動，工商管理學院已有22位科研骨干明確申報2019年國家級項目。
為了突破瓶頸，金融與投資學院項后軍院長制定了“盯緊增量，拼搏存量，堅定信心，苦練內功，迎難而上”的戰(zhàn)略措施。項后軍院長認為，金融與投資學院在2018年國家級項目申報中存在信心不足、盯得不夠牢和項目審讀不到位等問題。金融與投資學院有近10%的人有在研國家級項目，按照一般院校10%的科研人才規(guī)律，金融與投資學院里基本上是滿檔了，所以很難有更大的突破；金融與投資學院為申報課題還專門開了選題論證會，得到了全院教師熱烈的響應，來了很多人，前期效果較好，但可惜沒有持續(xù)盯人盯牢。此外項目審讀沒有到位也是一個教訓，甚至是一個很大的經(jīng)驗教訓。為了實現(xiàn)國家級項目可持續(xù)發(fā)展，金融與投資學院將堅定信心不動搖，全院動員，苦練內功，迎難而上；把院里全年比較好的標書繼續(xù)修改、提升質量；加強項目討論，集思廣益；重點盯牢引進的優(yōu)秀博士，同時不放棄存量；論文的基礎也要打好，常抓不懈！
為了開采自然科學基金“金礦”，金融數(shù)學與統(tǒng)計學院廖文輝副院長提出不忘初心，堅守工匠精神做科研的理念。近年來，數(shù)統(tǒng)學院老師埋頭苦干，堅守工匠精神做教學科研，在過去十年中，他們完成國家課題7項，省部級課題15項，科研論文A、B、C分別為2、、12、25篇，取得不錯的成績�！翱蒲兄窡o止境，無限險峰在征途�！彼J為，數(shù)統(tǒng)學院應以面上項目為未來科研工作的重要突破口，全面提高學院的科研水平，為此制定了練內功、找外援、拓學科的策略方針，將任務具體落實到人，積極培育新的國家項目申報點。他認為，當前我校處在爭取碩士授予權的關鍵時期，大家應該積極參與科研攻關，給予大力支持。
為了挖掘和發(fā)揮外國語言與文化學院國家級項目潛力，黃中習院長提出近期要敢爬高坡，勇摘紅花的奮斗目標。外國語言與文化學院將做如下努力：第一，積極動員老師從事教研工作，尤其青年老師，多寫論文，累積成果，凝練方向，從省級及教育部項目申報抓起，培育國家社科基金項目。第二，繼續(xù)開展翻譯工作坊、項目審讀會和研究輔助工具運用等科研活動，研討學術外譯項目申報途徑，爭取兩三年內學院老師有突破。第三，克服畏難情緒，樹立必勝信心，組織團隊，攻堅克難，在民族文化翻譯的研究與實踐等方向上多出成果，適時向重點項目沖刺。同時，積極鼓勵出版學術專著，出版譯作，發(fā)表論文等。
為了提高國家級項目申報數(shù)量和質量，互聯(lián)網(wǎng)金融與信息工程學院吳炎太院長制定“積極動員，加強審讀，加快人才引進”的工作方案。首先，積極做好項目申報動員工作，計劃近期召開互聯(lián)網(wǎng)學院科研工作會議，部署2019年省級項目及國家級項目的申報工作，提前做好項目申報準備工作，積極動員老師申報省級項目和國家級項目。特別是新引進的博士，要動員他們申報國家自科或國家社科青年項目。其次，邀請專家來審讀項目申報書，幫忙把把脈，提修改意見，籍此提升項目申報書的質量。這將是互聯(lián)網(wǎng)金融與信息工程學院今后科研工作的重點。再次，進一步引進優(yōu)博。項目的競爭，歸根到底還是人才的競爭，所以人才最重要。人事工作要與科研工作結合起來，一方面要加強對現(xiàn)有博士的培養(yǎng)；另一方面要加快優(yōu)博的引進。
