江西省中小學(xué)教師師德考核系統(tǒng)：http://data.jxjsjy.com/admin/login.aspx?t=4
江西省中小學(xué)教師師德考核系統(tǒng)由江西省教育廳主辦
第一章 總則
第一條 為貫徹落實黨的十七大精神和2007年胡錦濤在全國優(yōu)秀教師代表座談會上重要講話精神，切實加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)，科學(xué)評價教師的師德表現(xiàn)，為其評優(yōu)評先、職稱評聘等提供依據(jù)，特制定本考核辦法。
第二條 師德考核要堅持客觀公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照程序進行考核。
第二章 考核范圍與考核機構(gòu)
第三條 師德考核范圍是普通中小學(xué)、幼兒園、師范學(xué)校、特殊教育學(xué)校、教師進修學(xué)校、職業(yè)中學(xué)的教師。
第四條 全省中小學(xué)教師師德考核工作，在省委教育工委、省教育廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。各地師德考核工作在各市、縣(區(qū))教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施，以學(xué)校為單位進行。
第五條 各地各校要成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員、中層干部代表及一線教師代表為成員，教師代表數(shù)不得少于成員總數(shù)的30％。同時，成立師德考核監(jiān)督小組，邀請家長代表參加，督促本地本校師德考核工作的開展。
第三章 考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)
第六條 教師師德考核每學(xué)年末進行一次，主要考察教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》和踐行胡錦濤對廣大教師提出的“四點希望”情況。
第七條 要嚴(yán)格按照《江西省中小學(xué)教師師德考核評價標(biāo)準(zhǔn)》(附后)評價教師�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。各地、各學(xué)校要根據(jù)自身實際，細(xì)化本考核辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，進一步增強考核評價工作的科學(xué)性和實效性。
第八條 教師師德考核實行百分制，采取自評、教師互評、學(xué)生評、校級考評等相結(jié)合的辦法進行。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核人的等級評定，應(yīng)在逐項打分的基礎(chǔ)上根據(jù)總分確定，總分在90分以上為優(yōu)秀，7 0?89分為良好，6 0?69分為合格，60分以下為不合格。其中優(yōu)秀等次不超過15％。
第九條 教師有以下情形之一的，師德考核“一票否決”：
1、歧視侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；
2、私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生有償家教的；
3、向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長索要或變相索要財物的；
4、其他嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽的行為。
第十條 師德考核結(jié)果，載入教師師德檔案。
第四章 考核程序
第十一條教師師德考核基本程序是：教師自評總結(jié)?考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分、定級?公示結(jié)果?將考核情況載入教師師德檔案。
第五章 獎勵與懲處
第十二條 對師德考核為“優(yōu)秀”的教師，要采取適當(dāng)形式進行表彰和獎勵。同等條件下，師德考核為“優(yōu)秀”的，在評優(yōu)評先、職務(wù)評聘中要優(yōu)先考慮。省教育廳每三年開展一次省級師德標(biāo)兵評選，推薦為省級師德標(biāo)兵的人選必須近三年連續(xù)師德考核為“優(yōu)秀”。
十三條 師德考核“不合格”者，在本學(xué)年及下一學(xué)年中不得參加評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對其進行誡勉談話，經(jīng)勸誡仍不改正的，要調(diào)整工作崗位或高職低聘。對有嚴(yán)重失德行為，影響惡劣者撤消教師資格并予以解聘。對觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六章 附則
第十四條 中小學(xué)校除專任教師外的其他在崗人員，普通中等專業(yè)學(xué)校教師、教學(xué)研究機構(gòu)和校外教育機構(gòu)的教師及民辦教師在崗教職工的師德考核均參照本辦法。
第十五條 本辦法自下發(fā)之日起開始實行，由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。
