遼寧省職稱管理系統(tǒng)：www.lnhrss.com
遼寧省職稱管理系統(tǒng)通過(guò)遼寧省職稱網(wǎng)查詢，遼寧職稱網(wǎng)由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳主辦。
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)全省人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)。
（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)我省就業(yè)管理政策，并組織實(shí)施。
（四）擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
（八）研究擬訂引進(jìn)國(guó)外智力政策與措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)和公務(wù)員局的國(guó)際交流與合作；制定派往國(guó)際組織職員管理制度；負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國(guó)外智力行政許可事項(xiàng)管理工作；綜合管理來(lái)我省工作的各類外國(guó)專家；負(fù)責(zé)外國(guó)專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；歸口管理全省出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（十一）貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。
（十三）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作，完善政府績(jī)效評(píng)估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。
（十四）承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。
