湖南人文科技學院教務處是在校長和分管教學工作副校長領導下的專門從事教學管理工作的職能機構(gòu)。思而學教育網(wǎng) 小編為大家整理的相關的湖南人文科技學院教務管理系統(tǒng) 湖南人文科技學院教務系統(tǒng)供大家參考選擇。
湖南人文科技學院教務管理系統(tǒng) 湖南人文科技學院教務系統(tǒng)
湖南人文科技學院教務管理系統(tǒng)：http://www.huhst.edu.cn:8001/
(點擊下面圖片直接進入界面)
湖南人文科技學院教師教學工作獎勵辦法
(院政發(fā)〔2010〕41號)
教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線。為了鼓勵廣大教師和教學管理人員兢兢業(yè)業(yè)地開展教學工作，把主要精力集中到深化教學改革和提高教學質(zhì)量上來。特制定本獎勵辦法。
一、教學成果獎
校級教學成果獎項目獎勵標準為：一等獎每項獎勵5000元;二等獎每項獎勵3000元;三等獎每項獎勵2000元。
對同時獲省級教學成果獎的項目，學校再按省政府頒發(fā)的獎勵金額配套頒發(fā)等額獎金，又獲國家級教學成果獎的按國務院頒發(fā)獎勵金額的2倍配套頒發(fā)獎金。
二、教師參加各類評選、教學競賽獎
(一)教學名師獎
對獲省級、國家級教學名師稱號的，學校分別按1：1和1：2比例配套獎勵。
(二)教學能手獎
校級教學能手獎勵標準：一等獎1000元;二等獎800元;三等獎500元。
省級教學能手獎勵標準：一等獎2000元;二等獎1500元。
(三)參加專項教學業(yè)務比賽(如多媒體教育軟件賽等)
校級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;
省級：一等獎1000元，二等獎600元，三等獎400元。
三、教學建設項目貢獻獎
(一)專業(yè)建設貢獻獎
1、特色專業(yè)建設
對專業(yè)建設獲校級立項的，獎勵項目組1000元;對校級重點建設專業(yè)驗收合格的，獎勵項目組2000元。
對專業(yè)建設獲省級立項的，獎勵項目組8000元;對省級重點專業(yè)建設驗收合格的，獎勵項目組2000元。
2、新設專業(yè)建設
對成功申辦本科專業(yè)的，每個獎勵申報工作小組4000元。
對新辦本科專業(yè)辦學水平評估為合格的，獎勵專業(yè)評建工作組2000元。
(二)精品課程建設貢獻獎
對獲校級精品課程立項的，獎勵課程項目組3000元;對校級驗收合格的，獎勵課程組2000元。
對獲省級精品課程稱號的，獎勵課程組8000元。
對獲國家級精品課程稱號的，獎勵課程組20000元。
(三)教學團隊建設貢獻獎
對獲評校級教學團隊的:獎勵項目組3000元。
對獲評省級教學團隊的:獎勵項目組10000元。
(四)實驗室建設貢獻獎
1、示范實驗室、實踐教學示范中心建設
對獲校級立項的，獎勵實驗室項目組3000元;對校級驗收合格的，獎勵項目組2000元。
對獲省級立項的，獎勵建設項目組8000元;對驗收合格的，獎勵項目組3000元。
2、基礎課教學實驗室建設
對順利通過教育廳組織的基礎教學實驗室合格評估的，獎勵項目組2000元。
(五)優(yōu)秀實習教學基地建設
獲校級優(yōu)秀實習教學基地的，獎勵建設單位1000元。
獲省級優(yōu)秀實習教學基地的，獎勵建設及承報單位6000元。
(六)教研室建設貢獻獎
獲校級優(yōu)秀教研室稱號的，獎勵教研室3000元。
獲省級優(yōu)秀教研室稱號的，獎勵教研室6000元。
四、教學效果評價優(yōu)秀獎
學校開通網(wǎng)上評教渠道后，在教務處組織的課堂教學效果學生網(wǎng)上評教中，連續(xù)兩次獲本教學單位最高得分排名前10%的教師，經(jīng)系(部)推薦，學校教學質(zhì)量評估委員會認定，由學校頒發(fā)獎金每人500元。
五、省級以上統(tǒng)考科目教學優(yōu)秀獎
(一)在高等學校英語應用能力(A級)統(tǒng)考中，參加統(tǒng)考的當期學生通過率每超過全省平均通過率一個百分點獎勵大學英語教研室1000元。
(二)在大學英語四級統(tǒng)考中，當次成績每高于全省平均分5分獎勵大學英語教研室1000元。
(三)在湖南省高校非計算機專業(yè)計算機應用水平等級考試中，成建制參考通過率超過全省平均合格率2個百分點以上予以獎勵。每超過2個百分點(按各高校取年度參考人數(shù)多的一次核算)獎勵大學計算機教研室1000元。
六、校系公開課獎
每學年由各教學系推舉、教務處組織系列公開課。對課前準備充分、教學效果良好的公開課授課人實行獎勵。標準為：校級500元;系級300元;教研室200元。
七、考研組織獎
(一)基本獎
每正式錄取一名學生，獎勵學生所在專業(yè)系500元。
(二)激勵獎
以全校當年平均考研率之下兩個百分點為“基數(shù)”，高于基數(shù)的專業(yè)系部享受獎勵。
計算辦法為：全校實際錄取人數(shù)×500×該系考研率/可享受獎勵系部考研率之和。
八、凡符合獎勵條件的，教師本人或教研室于每年11月底前向教務處領取、填寫《教師教學工作獎勵申請表》，經(jīng)系(部)簽署意見后，連同有關證明材料報教務處復審，經(jīng)主管校長審批后頒發(fā)。
九、本辦法從2010年3月1日起開始執(zhí)行。由教務處負責解釋。
