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河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
第一條 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)、企業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新、補充、拓展和提高的教育。
第四條 繼續(xù)教育應當堅持理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。
第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應當具有針對性、實用性和先進性，促使專業(yè)技術(shù)人員了解和掌握有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息，完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
第六條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)學習的時間，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于六十四小時，初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于五十六小時。
繼續(xù)教育的實施周期為三至五年。一個周期內(nèi)的學習時間可以集中使用，也可以分散使用。
第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有下列權(quán)利：
(一)享有規(guī)定的脫產(chǎn)學習時間;
(二)連續(xù)脫產(chǎn)半年以內(nèi)、半脫產(chǎn)一年以內(nèi)接受繼續(xù)教育享有與在崗人員同等的工資、福利待遇。單位與個人另有約定的除外;
(三)享有權(quán)利受到侵害時的申訴權(quán)。
第八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應當履行以下義務：
(一)遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定;
(二)服從所在單位繼續(xù)教育安排，按期完成學習任務;
(三)由所在單位提供費用，在國內(nèi)外脫產(chǎn)學習半年以上、半脫產(chǎn)學習一年以上的，應當與單位就接受繼續(xù)教育后的服務事項訂立書面合同，并履行合同約定的義務。
第九條 事業(yè)、企業(yè)單位實施繼續(xù)教育應當履行以下職責：
(一)依據(jù)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃和管理措施;
(二)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，按規(guī)定提供必要的學習經(jīng)費和其他條件;
(三)按規(guī)定考核、登記和檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況;
(四)接受人事行政部門和行政主管部門的指導和監(jiān)督;
第十條 經(jīng)營嚴重困難的單位，根據(jù)本單位的實際情況確定相應的繼續(xù)教育辦法。要充分利用停產(chǎn)、半停產(chǎn)或者轉(zhuǎn)產(chǎn)的空余時間，積極組織專業(yè)技術(shù)人員進行學習。
第十一條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，以參加本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位組織的學習和有考核的自學為主。要健全激勵機制，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員自學。
專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育還可采取以下形式：
(一)參加高等院校、行政院校、科研院所、社會團體及其他培訓機構(gòu)舉辦的進修班、研修班和培訓班;
(二)到教學、科研、生產(chǎn)單位進行相關(guān)的實踐活動;
(三)參加國內(nèi)外學術(shù)會議、學術(shù)講座;
(四)出國進修、培訓;
(五)其他適當形式。
第十二條 省人事行政部門負責全省繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)和指導工作;市地、縣(市、區(qū))人事行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育工作。教育、科技、衛(wèi)生和其他行政主管部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)，配合人事行政部門做好繼續(xù)教育工作。
第十三條 社會團體、學術(shù)組織要積極開展繼續(xù)教育活動，融通信息，提供咨詢，促進橫向聯(lián)合，溝通國際交流。
第十四條 各級人事行政部門和有關(guān)行政主管部門應當依托高等院校、行政院校、科研院所、社會團體及大中型企業(yè)的培訓機構(gòu)，建立繼續(xù)教育基地，并逐步建立和完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡。
人事行政部門、有關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限，定期對繼續(xù)教育培訓機構(gòu)、基地進行監(jiān)督、檢查和考核。
第十五條 繼續(xù)教育培訓機構(gòu)，應當按照教育計劃承擔相應的培訓任務，并加強教學管理，嚴格要求，切實保證教學質(zhì)量。繼續(xù)教育的師資按專兼職相結(jié)合，以兼職為主的原則，聘請具有理論水平和實踐經(jīng)驗的專家或具有高中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔任。
第十六條 省人事行政部門應當協(xié)調(diào)、指導有關(guān)行政主管部門根據(jù)不同學科、專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨向，以及對專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的要求，制訂繼續(xù)教育科目指南。
第十七條 繼續(xù)教育經(jīng)費應當由政府、單位和個人共同承擔，按下列途徑籌措：
(一)縣級以上人民政府應根據(jù)財力，將人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入本級財政預算;
(二)事業(yè)、企業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支，隨著經(jīng)濟效益的提高可有所增加。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進行課題研究的繼續(xù)教育費用，可在管理費用和項目資金中安排;
(三)在國內(nèi)外脫產(chǎn)學習半年以上、半脫產(chǎn)學習一年以上的，個人應當承擔適當?shù)馁M用。合同另有約定的除外;
(四)接受社會各界的捐助。
省、市地人民政府應當扶持山區(qū)及貧困地區(qū)的繼續(xù)教育。
第十八條 繼續(xù)教育實行登記制度。事業(yè)、企業(yè)單位應當連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容和任職、執(zhí)業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù)。
第十九條 人事行政部門根據(jù)管理需要，對繼續(xù)教育人數(shù)、時間、內(nèi)容、經(jīng)費等基本情況，定期組織統(tǒng)計。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應當按照規(guī)定上報有關(guān)資料。
第二十條 人事行政部門對繼續(xù)教育工作應當定期組織評估，每三年對各行業(yè)繼續(xù)教育的內(nèi)容、效果及總體工作等情況行評估。
第二十一條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上人民政府或人事行政部門應當給予表彰或獎勵。專業(yè)技術(shù)人員所在單位對繼續(xù)教育中學習成績優(yōu)秀的人員，應當進行表彰或獎勵。
第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員不遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，不服從所在單位繼續(xù)教育安排，不能按期完成學習任務的，所在單位可責令改正、退還學習費用或者給予通報批評。
第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育不按合同約定履行義務的，應當承擔相應的法律責任。
第二十四條 對違反本條例第九條規(guī)定的單位，按照隸屬關(guān)系，由縣以上人事行政部門給予警告并責令限期改正;對直接責任人員，由縣以上人事行政部門給予通報批評，或者由其主管部門依法給予行政處分。
繼續(xù)教育培訓機構(gòu)違反本條例第十五條規(guī)定的，由縣以上人事行政部門責令限期整改，到期仍不符合要求的，取消其培訓資格。
第二十五條 專業(yè)技術(shù)人員對侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為提出申訴的，所在單位的行政主管部門或者人事行政部門應在接到申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定。
第二十六條 國家機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育，參照本條例執(zhí)行。
第二十七條 本條例自1998年12月1日起施行。
