營造一個和諧平安的社會環(huán)境，促進社會精神文明和全面協(xié)調(diào)發(fā)展。下面請看小編整理的綜合治理工作計劃，一起來看看吧。
2017年綜合治理工作計劃【1】
一、年度工作計劃
(一)縣區(qū)工作任務(wù)
1、各縣區(qū)按照《池州市礦山綜合整治方案》全面整治階段要求定期組織對轄區(qū)內(nèi)礦山進行整治排查，按照年度任務(wù)依法對礦山進行關(guān)閉，全市年度計劃關(guān)閉礦山不少于8家。
2、各縣區(qū)積極引導(dǎo)礦山進行綠色礦山創(chuàng)建工作，組織對綠色礦山建設(shè)方案進行初審，對綠色礦山創(chuàng)建工作進行實時監(jiān)管，對綠色礦山進行初步驗收,對未列入綠色創(chuàng)建的礦山加強監(jiān)管。全市年度計劃完成不少于31家礦山綠色礦山創(chuàng)建工作。從今年起，責(zé)令達不到綠色標準的礦山企業(yè)進行停產(chǎn)整頓。
3、各縣區(qū)按季度上報工作進展情況，11月底上報年度工作總結(jié)。
(二)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作任務(wù)
1、每季度組織成員單位對各縣區(qū)綜合整治和綠色礦山創(chuàng)建工作進行督查，通報督查情況，對不符合時序進度的，督促縣區(qū)整改，確保按時完成整治任務(wù)。
2、10月底組織對各縣區(qū)礦山關(guān)閉工作進行驗收。
3、適時組織相關(guān)部門及專家對綠色礦山建設(shè)方案進行審查，對綠色礦山進行預(yù)驗收，提請領(lǐng)導(dǎo)小組驗收。
4、每季度不少于一次組織成員單位對礦山進行實地抽查。
5、不定期編印礦山綜合整治和綠色礦山創(chuàng)建工作簡報，通報各地礦山綜合整治和綠色礦山創(chuàng)建工作進展情況以及成員單位圍繞職責(zé)開展明察暗訪情況。
(三)部門工作任務(wù)
1、按照《池州市礦山綜合整治方案》要求，積極配合縣區(qū)做好整治排查、礦山關(guān)閉和綠色礦山創(chuàng)建工作，并對縣區(qū)部門工作進行指導(dǎo)。
2、對照部門職責(zé)，對轄區(qū)內(nèi)礦山進行明察暗訪，每月不少于一次，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，及時反饋給縣區(qū)，并將檢查及整改結(jié)果抄送市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室統(tǒng)計工作進展情況，編制印發(fā)簡報。
3、根據(jù)部門職責(zé)，設(shè)定企業(yè)綠色礦山的創(chuàng)建驗收及年后復(fù)工條件，簽字蓋章后反饋到市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣區(qū)。
二、一季度工作計劃
1、各縣區(qū)完成對礦山綜合整治動員部署工作，對整治方案進一步細化，明確每家礦山關(guān)、停、整合和綠色礦山創(chuàng)建時間節(jié)點。
2、由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織成員單位擬定《綠色礦山建設(shè)實施方案編制提綱》，并制定《池州市綠色礦山評分細則》，報市領(lǐng)導(dǎo)小組審定后施行。
3、下達2017年度各縣區(qū)礦山關(guān)閉和綠色礦山創(chuàng)建工作任務(wù)。
2017年綜合治理工作計劃【2】
為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會會議精神及市委市政府關(guān)于市級機關(guān)社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)與目標責(zé)任書的各項工作要求，扎實推進社會管理綜合治理工作，增強齊抓共管的工作合力，深化平安溫嶺建設(shè)，推動全市工業(yè)企業(yè)積極開展社會責(zé)任建設(shè)，開啟溫嶺發(fā)展新征程，營造和諧的社會環(huán)境，確保全市社會政治和治安穩(wěn)定。我們認真開展了學(xué)習(xí)研究，特制訂2017年度社會管理綜合治理工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指針，以建設(shè)“平安溫嶺”為目標，以開展社會管理創(chuàng)新活動為重點，推動全市工業(yè)企業(yè)積極開展社會責(zé)任建設(shè)，堅持源頭治理和動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合，著力提高社會管理科學(xué)化水平，化解各類矛盾糾紛，努力完成市委市政府下達的社會管理綜合治理工作目標，為建設(shè)富裕的現(xiàn)代化中等城市營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、工作目標
1、確保社會穩(wěn)定。貫徹落實預(yù)防群體性事件“五項機制”及風(fēng)險評估機制。一旦發(fā)生群體性事件，第一時間向上級報告和按預(yù)案組織化解妥善處置，力爭把矛盾糾紛化解在基層。
2、實現(xiàn)本部門為“四無”單位。即無刑事案件、無人員違法犯罪，無“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，無重大治安事故發(fā)生。
3、在推動全市工業(yè)企業(yè)積極開展社會責(zé)任建設(shè)的同時，通過行業(yè)協(xié)會為平臺，繼續(xù)選擇行業(yè)龍頭企業(yè)，積極推動企業(yè)向全社會報告履行社會責(zé)任的試點工作。
4、努力化解歷史積案。深入排查化解矛盾糾紛，力爭年內(nèi)化解歷史積案1-2件，盡力做到當(dāng)年矛盾當(dāng)年化解，不再造成新的歷史積案。
三、具體措施
1、全面落實領(lǐng)導(dǎo)和目標管理責(zé)任制。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，加強綜治組織建設(shè)和制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)綜合治理工作文件精神，定期研究部署綜治工作，把綜合治理工作納入“三個文明”建設(shè)規(guī)劃、綜治工作做到與本部門工作同部署、同檢查、同考核。
2、加強法制建設(shè)。提高依法行政和依法執(zhí)政水平，制訂2017年度依法行政工作計劃和普法宣傳教育計劃。深入實施“七五”普法教育計劃，保證一季一法教育計劃和行政執(zhí)法人員學(xué)法時間落實，促進全體機關(guān)黨員干部職工和行政執(zhí)法人員自覺學(xué)法、守法、不違法。
3、加大社會矛盾糾紛排查，堅持每月一排查，重要節(jié)假日和重大政治性活動前重點排查，對排查的矛盾糾紛案實行領(lǐng)導(dǎo)包案和每案一個包案小組制度。綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，及時化解各類矛盾。
4、加強初信初訪案件的辦結(jié)率，力爭對初信初訪者一次解釋清楚或處置完畢，需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的力爭當(dāng)年完成，盡力減少新增積案。
5、加強綜合治理、平安建設(shè)、社會責(zé)任建設(shè)工作宣傳力度。采取教育學(xué)習(xí)、看錄像、手機平臺短信等多種形式的宣傳活動，提高黨員干部對綜合治理工作重要意義的認識，從而提高做好綜治工作的自覺性。
