開展職業(yè)安全與衛(wèi)生管理活動，能更好地維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。下面是思而學教育網(wǎng)小編推薦的2017職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，希望大家會喜歡!
【2017職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃1】
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》(國辦發(fā)〔2017〕20號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關(guān)要求通知如下：
一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求;是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑;是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標
(一)總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
(二)工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。
三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化
各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
五、突出重點，督促重點行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內(nèi)容及培訓時間
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。
七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關(guān)內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。
八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
【2017職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃2】
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)等有關(guān)規(guī)定，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員和用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度，提高安監(jiān)部門監(jiān)管能力和用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，根據(jù)國家安監(jiān)總局《關(guān)于加強職業(yè)健康培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2011〕106號)、省安監(jiān)局《關(guān)于加強全省職業(yè)健康培訓工作的通知》(皖安監(jiān)健〔2011〕106號)要求，現(xiàn)結(jié)合我市實際就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加大職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度
職業(yè)衛(wèi)生培訓是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的一項重要基礎性工作，是貫徹落實職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結(jié)合”方針的具體體現(xiàn)。當前，我市大多數(shù)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理仍然薄弱，主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者職業(yè)危害防護意識與《職業(yè)病防治法》的要求還有很大差距。同時，安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的業(yè)務素質(zhì)還有待提高。各縣區(qū)安監(jiān)部門要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的大局出發(fā)，充分認識職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實加大職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度，推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，維護勞動者安全健康權(quán)益。
二、明確對象，做好職業(yè)衛(wèi)生培訓分級分類
職業(yè)衛(wèi)生培訓對象包括安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員和存在職業(yè)病危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及接觸職業(yè)病危害的勞動者。其中，安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員和存在職業(yè)病危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓由安監(jiān)部門組織實施，接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓由用人單位自行組織實施。
市安監(jiān)局在組織、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))主要負責人和分管安全生產(chǎn)工作負責人的培訓工作中應將職業(yè)衛(wèi)生納入培訓內(nèi)容。
職業(yè)衛(wèi)生培訓工作實行分級分類原則。市安監(jiān)局負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))安監(jiān)機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的培訓、考核工作，負責組織、指導市重點企事業(yè)單位以及全市職業(yè)病危害嚴重的用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓、考核工作，指導并監(jiān)督檢查全市用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作;各縣區(qū)安監(jiān)部門負責組織、指導本地區(qū)其他存在職業(yè)病危害的用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓、考核工作，指導并監(jiān)督檢查本地區(qū)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。
用人單位應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。培訓的內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準、操作規(guī)程以及所在崗位的職業(yè)危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄及存檔工作。存檔內(nèi)容包括培訓通知、培訓內(nèi)容、考核成績、影像資料等，檔案資料應有專人負責保管。
三、突出重點，做好2017年度培訓工作
各縣區(qū)安監(jiān)部門要把職業(yè)衛(wèi)生培訓作為督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任的一項重要措施。今年所有已進行職業(yè)病危害項目申報的用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員都要參加安監(jiān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并開展對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。市局將于今年集中組織兩次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓班，重點對非煤礦山、木質(zhì)家具制造、箱包加工、制鞋、水泥生產(chǎn)、石材加工、船舶修造、陶瓷制造等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))安監(jiān)機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，具體時間另行通知。各縣區(qū)安監(jiān)部門要結(jié)合實際，突出針對性和操作性，做好對本地其他存在職業(yè)病危害的用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓，在認真做好調(diào)查摸底的基礎上，制定年度培訓計劃，明確培訓目標和任務，每個縣區(qū)至少要辦兩期培訓班。同時，要檢查和督促用人單位加強對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，著力提高勞動者職業(yè)病防護意識。
