健全學(xué)習(xí)型黨組織長效機(jī)制。做好總結(jié)，以下是思而學(xué)教育網(wǎng)搜羅的建設(shè)單位2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
建設(shè)單位2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃【范文一】
一、上半年工作總結(jié)
1、“兩學(xué)一做”學(xué)校教育開展情況。傳達(dá)了市委那順xx書記《在全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上的講話》，在我局全體黨員大會(huì)上做了動(dòng)員和部署。調(diào)整了“兩學(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了督導(dǎo)小組，制定印發(fā)了在全體行政系統(tǒng)黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃，給全體黨員發(fā)放了《黨章》、《系列講話》(2017年版)、《重要講話文章選編》(副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部用書)、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《大道之行》等學(xué)習(xí)資料。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員以集中學(xué)習(xí)、自主選學(xué)、專題討論、討論交流、講黨課等多種形式，安排了局黨組書記、局長和其他局黨組成員專題講黨課，指導(dǎo)局機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所、公證處個(gè)黨支部書記講了黨課。每周四下午組織黨員學(xué)習(xí)，收看了《走進(jìn)新黨章》等教學(xué)視頻。對(duì)個(gè)基層黨支部書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，在5月31日、6月7日召開的工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)上研究“兩學(xué)一做”工作，梳理了我系統(tǒng)存在的問題清單。建黨95周年之際，組織局機(jī)關(guān)、戒毒所黨員干部到內(nèi)蒙古博物院參觀了黨風(fēng)廉政教育展覽。報(bào)送簡報(bào)信息11期 。推動(dòng)了黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
2、黨建責(zé)任目標(biāo)工作。根據(jù)廳和市委的目標(biāo)責(zé)任，分別制定下發(fā)了黨建工作要點(diǎn)。根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》精神，對(duì)所屬各基層黨組織開展了認(rèn)真細(xì)致的排查工作，核查黨員身份信息，查找未與黨組織聯(lián)系的黨員，摸清流動(dòng)黨員、“口袋”黨員、失聯(lián)黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，規(guī)范黨員管理。經(jīng)查自2007年1月1日至今，共轉(zhuǎn)入黨員49 人、轉(zhuǎn)出黨員25 人，所有轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系均符合規(guī)定，無“口袋黨員”現(xiàn)象。經(jīng)排查目前戒毒所有失聯(lián)黨員一名。
參加黨建工作對(duì)口單位公安廳社區(qū)聯(lián)席會(huì)議并簽訂責(zé)任書。發(fā)展黨員工作向基層一線傾斜，嚴(yán)格按照組織程序培養(yǎng)考察，今年新發(fā)展3名預(yù)備黨員。
3、黨建網(wǎng)站聯(lián)盟建設(shè)工作。根據(jù)市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市黨建網(wǎng)站聯(lián)盟建設(shè)工作的通知》要求，依托市局網(wǎng)站，新建立了“黨建欄目”，包含機(jī)關(guān)黨組織架構(gòu)及成員信息，有“兩學(xué)一做”專欄、有方案、信息簡報(bào)、論壇發(fā)言，宣傳貫徹黨的方針政策、開展黨員教育管理、反映黨建工作動(dòng)態(tài)、通知公告、黨風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，共同建好、管好、用好這個(gè)平臺(tái)，達(dá)到資源共享。目前黨建網(wǎng)站聯(lián)盟按要求進(jìn)展順利。
4、建立“市局黨建微信群”。把局機(jī)關(guān)三個(gè)黨支部、市戒毒所、法律援助中心、律師協(xié)會(huì)和有黨支部的律師事務(wù)所、公證處都已加入進(jìn)來，大大提高了黨建工作效率。
二、 下半年工作安排
1、繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。組織開展大學(xué)習(xí)大討論，處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“帶頭堅(jiān)定理想信念”“帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)”“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等主題學(xué)習(xí)研討，普通黨員圍繞“堅(jiān)定理想信念”“在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)”等主題學(xué)習(xí)討論，帶著問題學(xué)習(xí)討論，查找問題根源、明確努力方向。對(duì)各基層單位分類指導(dǎo)，開展跟蹤督查，及時(shí)了解掌握各黨支部學(xué)習(xí)貫徹情況，交流做法經(jīng)驗(yàn)，使黨員干部達(dá)到“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。年底前組織召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，民主評(píng)議黨員，對(duì)查擺出的基層黨組織和黨員存在的問題進(jìn)行整改。
2、健全學(xué)習(xí)型黨組織長效機(jī)制。繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，開展“一把手”、班子成員講黨課活動(dòng)，健全完善學(xué)習(xí)教育、黨員培訓(xùn)和“述學(xué)講學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)”等制度。利用黨組中心組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部學(xué)習(xí)和雙休日講座、基層大講堂、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)在線教育、共產(chǎn)黨員微信等平臺(tái)，扎實(shí)開展對(duì)黨員的學(xué)校教育管理。
3、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。健全完善黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，督促各級(jí)黨組織切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任。落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向”述職制度，局黨組每年至少聽取1次黨建工作報(bào)告;每半年召開1次黨建工作專題會(huì)議，督察總結(jié)部署工作;局機(jī)關(guān)黨委、政治部、紀(jì)檢監(jiān)察室每季度召開1次黨建工作例會(huì)，分析黨建工作;局機(jī)關(guān)黨委、政治部、紀(jì)檢監(jiān)察室每月召開1次黨建工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，研究黨建工作;局機(jī)關(guān)黨委每年底組織開展1次黨建工作“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”。
4、抓好“雙目標(biāo)”管理。完善黨員目標(biāo)化管理考評(píng)細(xì)則，對(duì)所屬黨支部黨建工作檢查考評(píng)。整頓軟弱渙散黨組織和“晉位升級(jí)”及后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作。
5、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活。落實(shí)民主集中制、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等。
6、深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、在職黨員職能職責(zé)進(jìn)社區(qū)和結(jié)對(duì)共建“一對(duì)一”扶貧等工作。激發(fā)黨員先鋒模范作用，在律師事務(wù)所、公證處、法律援助中心等法律服務(wù)窗口單位，重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮身份、比貢獻(xiàn)，落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾制度;在局機(jī)關(guān)組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)，服務(wù)群眾。
建設(shè)單位2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃【范文二】
一、上半年主要工作
1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報(bào)紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會(huì)議布置、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來，切實(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。
2、管理好公司印章，堅(jiān)決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。
3、做好每月對(duì)礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現(xiàn)一次失誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。
4、做好員工的調(diào)配公司，及時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，及時(shí)提供各類人員情況，對(duì)公司員工情況做到及時(shí)掌握。
5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開戶、征繳工作，與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。
6、根據(jù)集團(tuán)公司要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，對(duì)正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團(tuán)公司以及勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報(bào)任務(wù)，每月按時(shí)給集團(tuán)公司報(bào)送勞資報(bào)表，通過對(duì)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，使自己對(duì)公司勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。
8、加強(qiáng)對(duì)車輛管理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車，對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常的監(jiān)督，使司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車的及時(shí)到位，對(duì)司機(jī)動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。
9、負(fù)責(zé)編制公司每月辦公用品計(jì)劃，并對(duì)礦、廠辦公費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核，嚴(yán)格控制費(fèi)用，使公司辦公費(fèi)用大大節(jié)儉，并且能夠及時(shí)購置機(jī)關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。
10、切實(shí)抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保福利等商品的采購、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問題和不足
1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。
2、平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流，工作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。
3、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的知識(shí)水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗(yàn)方面不足，還需要更好地鍛煉。
三、下半年工作打算
下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計(jì)劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。認(rèn)真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事滿意。
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、提升公司人力資源管理水平，加強(qiáng)宏觀分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)化管理，建立人力資源庫，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。
4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機(jī)關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理。
5、下半年，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績。
