任何工作，領導重視是關鍵，制度健全是保障。下面是小編整理提供的計劃生育工作計劃范例，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網(wǎng)的欄目!
篇一
目標：按照黨委的要求“爭縣第一、創(chuàng)市一流”的標準， 認真做到強基礎、促改革、創(chuàng)特色,爭先進位。
一、強基礎:在硬件上,搞好陣地建設,盡量爭取高標準建設服務所,完善信息化網(wǎng)絡建設.
在管理上,強化目標管理。包括一是細化鎮(zhèn)對村目標管理;二是推動村對組目標管理.
二、促改革:針對我鎮(zhèn)計生工作新形勢,改革管理方法和工作格局,已成為當務之急.我鎮(zhèn)的流動人口管理工作,已經(jīng)隨著鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展起了全方位、大流量的變化,流入人口激增的同時,流出人口情況也更復雜.要改革管理方法,依托網(wǎng)絡平臺,搞好網(wǎng)絡互動,及時掌握流動人口信息;二是要改革工作方法,想與經(jīng)貿(mào)辦聯(lián)合對入園企業(yè)加強管理,把流動人口的孕檢、藥具管理落到實處,采取上門服務、集中服務的辦法,組織服務所主動上門服務,不留管理盲區(qū).
三、創(chuàng)特色:啟動“陽光計生”行動。為了認真抓好三個環(huán)節(jié),即以政務公開帶動“陽光管理”，以民主評議推動“陽光服務”，以社會監(jiān)督保障“陽光維權(quán)”。為此，我們計生辦制訂了一個《“陽光計生行動”的實施方案》。
一季度，以計劃生育“百日行”活動為抓手，推動“陽光管理”。一是鎮(zhèn)對村公開“四項手術”完成情況，按照績效評估排隊;二是督促村公開未完成“四項手術”和未婦檢育齡家庭名單，建立聯(lián)村干部、計生辦、村、組責任人，采取一切措施，花半月時間搞一次突擊行動，力促到位。
二季度，以協(xié)會年度會議和育齡婦女免費體檢為契機，抓好陽光計生行動的培訓，抓好“四個規(guī)范”。即規(guī)范公開的內(nèi)容、規(guī)范公開的形式、規(guī)范公開的程序、規(guī)范公開的時限。
三季度，以設立關愛基金為主題，健全利益導向機制。按照對計劃生育家庭予以優(yōu)待和照顧的原則，讓他們優(yōu)先享受改革發(fā)展成果。一是及時兌現(xiàn)計生優(yōu)惠政策。二是建立人口和計劃生育公益金制度。主要對農(nóng)村因獨生子女傷殘、死亡和計生手術并發(fā)癥造成的困難家庭進行救助。三是實施生育關懷創(chuàng)業(yè)工程。發(fā)揮鎮(zhèn)、村協(xié)會的功能，建立計生戶失業(yè)家庭臺帳，分批解決就業(yè)困難�；緦崿F(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務體系全覆蓋。
四季度，以迎接年度檢查，開展一系列走訪、墾談會、發(fā)放征求意見表、建立舉報信箱等措施，強化社會監(jiān)督職能。
申請事項:1.在四月中旬召開一次計劃生育協(xié)會會議，把集中培訓和百日行總結(jié)表彰納入一起。
參加人員：支部書記、婦女主任、組信息指導員。大約200人。會議費用餐費6000元，黨校場地租金1000元，資料費用1600元，授課費用800元，合計25000元。
2.表彰總結(jié)獎金，根據(jù)在百日行活動四項手術和透環(huán)完成指標，對前三名實行獎勵，按照第一名1000元，第二名800元，第三名600元實行獎勵，合計2400元。
3.對去年得到市三級聯(lián)創(chuàng)第一名的村配套獎勵XX元，市協(xié)會先進村獎勵1000元，合計3000元。
本次會議總共資金30400元。
篇二
在上級執(zhí)法部門、計生委的大力支持和區(qū)四大家正確領導下，我局計劃生育工作取得了一定的成績，多年來都較好地完成了計劃生育目標管理任務。在計劃生育領導班子隊伍建設、制度建設、育齡婦女計劃生育率、節(jié)育措施率、生殖檢測率、中學開設人口與計劃備課程率等諸多方面做了大量卓有成效的工作，極大地提高了廣大教職工，特別是女職工和廣大學生對國家計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育政策的認識，使計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育工作變?yōu)槁毠さ淖杂X行為，確保了穩(wěn)定低生育水平和優(yōu)質(zhì)服務工作機制的正常運轉(zhuǎn)，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務�，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、領導重視，機構(gòu)健全，加強了對計劃生育工作的組織領導
任何工作，領導重視是關鍵，制度健全是保障。我局自從列入?yún)^(qū)計劃生育綜合治理部門以來，局黨委就把此項工作納入全局工作的議事日程，教育局領導從長遠著眼、從自身做起，認真學習政治理論、計生政策、人口知識、法律法規(guī)，以學習實踐科學發(fā)展觀作為行動的指南、開動腦筋、解放思想、澄清認識、加強修養(yǎng)、提高理論水平和管理能力，主動與政府簽訂了教育部門計生工作責任狀。局黨委每年召開黨委會議專題研究計生工作，建立了黨政一把手任組長，其他黨委成員任副組長，相關股室負責人任成員的計劃生育領導小組，形成了從局到基層各單位黨政一把手親自抓，負總責，一名副職具體抓，計生專干具體落實日常的工作任務的計劃生育網(wǎng)絡工作格局。
二、加大宣傳，強化教育，營造計生工作良好氛圍
人口與計劃生育工作是我國的一項長期堅持的基本國策。事關經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，事關人的全面發(fā)展，為了使這項工作深入人心，我們加大了學習宣傳教育力度。在學習方面，局機關在每周五下午的政治學習中，對計劃生育有關政策、法律的學習做了專門安排。對基層單位的要求也一樣。比如《中共湖南省委關于黨員違反人口與計劃生育法律法規(guī)行為的處分規(guī)定》、《湖南省人民代表大會常務委員會關于修改〈湖南省人口與計劃生育條例〉的決定》等文件，要求各基層單位利用板報、墻報、講座、座談等形式進行宣傳，并進行不定期的檢查督促。在教育方面，我們一是通過教師會向教師宣傳教育;二是在中學開設了人口與計劃生育的課程，從生理衛(wèi)生到預防艾滋病毒以及優(yōu)生優(yōu)育，對學生進行正面引導，對正處于生長發(fā)育期的學生是一個很好的教育機會;三是通過學生家長會加強宣傳教育;四是通過發(fā)放宣傳資料的方式向校內(nèi)出租屋、出租門面的租房戶進行宣傳教育。通過學習和宣傳，廣大教職員工能夠領會精神，認清形勢，學生排除了朦朧認識，同時也將計生工作的宣傳教育延伸到了社會家庭，增強了遵守國家計劃生育法律法規(guī)的責任感和緊迫感。全系統(tǒng)3127名在職教職員工(其中育齡婦女1477人，未婚女青年188人)都能堅持晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
三、強化措施，明確責任，計劃生育各項工作落到實處
教育系統(tǒng)的計劃生育工作主要是走宣傳教育的路子，除此以外，我們根據(jù)本系統(tǒng)的實際情況開展一些工作，我們的做法是：第一，實行責任追究制。教育局法人和區(qū)政府簽訂責任狀，同時和基層單位都一一簽訂責任狀，基層單位和流動人口、出租店面簽訂責任狀，責任狀上寫明具體的要求、任務以及做法，違責則按規(guī)定追究其責任，年終考評時實行“一票否決”，今年我局與區(qū)、市教育局簽訂了計生責任狀，基層單位與出租屋、門面租賃人簽訂了責任狀。第二，要求各單位澄清底子，造具育齡婦女花名冊，建立育齡婦女計生臺賬。對育齡婦女的生育情況、避孕情況、婦檢情況、獨生子女領取相關證件的情況以及獨生子女保健費發(fā)放、獨生子女父母退休金增發(fā)5%的到位情況，都要一一掌握。第三，對全體教職員工進行健康檢查。一方面體現(xiàn)本單位對教職工的關懷，使大家感覺到在教育這個大家庭的溫暖，通過檢查，做到有病治病，無病防病。另一方面對育齡婦女是一次觀察。育齡婦女每年兩次體檢，一次在上半年，由教育局統(tǒng)一組織到區(qū)婦幼保健院的婦檢，一次是下半年的各單位組織的健康普查。通過宣傳教育檢查，基本杜絕了計劃外超生的現(xiàn)象。通過檢查，發(fā)現(xiàn)病情，及時督促治療，對部分患重病的女教師，我們通過電話訪問、登門訪視、去醫(yī)院看望來幫助她們樹立信心、戰(zhàn)勝病魔，如2010年通過教職工互助互濟會工會和行政等單位籌資10多萬元慰問困難職工。第四，為女職工送去“生育關懷”和購買防癌保險。在2010年市、區(qū)計生委組織的“生育關懷??救助計劃生育貧困家庭”活動中，我們上報了21名育齡和生活困難女教師，投入了救助經(jīng)費3萬元;為全區(qū)女職工購買保險2300份，投保金額是23000元，這些保險金是由各單位行政報銷(10元/份，有的單位保兩份)。今年我們請專家組織八中、三中、二中、二小等單位的女職工聽取了健康保健講座。第五，積極開展有益女職工身心健康的活動。生命靠運動，為增強女職工的身心健康，每年的“三八”節(jié)，我們都要求各單位組織教師慶�；顒�，開展一些自娛自樂、有益身心健康、陶冶情操的活動，諸如節(jié)日聚會，歌舞晚會、教學比武、紅色旅游、籃球、排球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，平時全局性的大活動我們要求女性參與的活動不低于整個活動的40%，而實際情況是女教工活動遠遠多于男教工。通過一些相應活動的開展，既增強了體質(zhì)，遏制了違反計劃生育現(xiàn)象，又促進了教育教學。第六，加強了流動人口計劃生育工作的管理。我局管轄范圍流動人口不是很多，但是由于流動性大，難管理，于是，我們各單位對出租房的流動人口跟蹤管理，隨時注意動態(tài)，對流進的人員必須辦理計劃生育證明，登記造冊，定期檢查。這樣，促進了整個計劃生育工作的順利開展。
四、不足之處與今后努力的方向
1、教育戰(zhàn)線計生工作面廣，點多線長，教師居住分散，工作難度較大，計生隊伍素質(zhì)也欠均衡，加之沒有成立專門的機構(gòu)和單設的編制，人員均為兼職，工作開展不夠平衡。
2、教育是靠財政維持的，由于區(qū)級財政困難，局里及基層單位的經(jīng)費維持運轉(zhuǎn)都很困難，盡管各級對計劃生育工作都非常重視，擠、節(jié)辦公經(jīng)費投入計生工作，可還是不能滿足正常的經(jīng)費需求，如去年八中違孕職工，單位為落實其流產(chǎn)手術，花去人力不論，經(jīng)費就用去兩萬多，使得一年本來就只有十多萬元辦公經(jīng)費而有100多職工、近兩千學生的學校陷入了經(jīng)濟困境。
3、我們從事計劃生育工作，全靠宣傳教育的軟手段進行，本身非執(zhí)法主體，無執(zhí)法權(quán)，致使我們單位辦事，別的單位罰錢，上級單位指示，我們處分人員。
4、今后，我們將在計生工作上加大宣傳教育力度，切實提高計生工作的服務質(zhì)量，感動職工，感悟職工，使職工牢固樹立計生工作的法律意識、政策意識，按區(qū)目標管理的考核要求切實做好各項工作，開創(chuàng)我局計生工作新局面。
