幼兒園第一學(xué)期后勤工作計(jì)劃范文
一、情況分析：
(一)發(fā)展優(yōu)勢
1、幼兒園占地面積3542平方米，建筑面積3532平方米，綠化面積395平方�，F(xiàn)有8個(gè)班級(jí)，幼兒245名左右，教職員工42名，其中在編教師22名，非編教師3名，保健老師2名，保育員8
名，營養(yǎng)員3名，報(bào)帳員1名，勤雜工1名，保安4名。各班都有獨(dú)立的教學(xué)活動(dòng)室、盥洗室、午睡室。
2、進(jìn)一步規(guī)范非在編人員的月考核機(jī)制，加大日常執(zhí)行與檢查的力度，明確了非在編人員待遇的具體內(nèi)容及分配標(biāo)準(zhǔn)，凸顯了獎(jiǎng)懲的公正性，有效地提升了三大員的工作積極性和工作效率。
3、保育員隊(duì)伍經(jīng)過歷年的園中培訓(xùn)和實(shí)際操作，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，操作規(guī)范、綜合能力較強(qiáng)。
(二)存在問題：
1、“三大員”的語言表達(dá)能力和保教結(jié)合工作還有待于進(jìn)一步的提高。
2、后勤為前勤的服務(wù)意識(shí)和日常管理還需加強(qiáng)，還需要拓展眼界，與時(shí)俱進(jìn)，提升后勤管理工作和日常管理措施。
3、后勤管理工作全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只布置任務(wù)，沒有進(jìn)行細(xì)致的檢查。
4、創(chuàng)新意識(shí)不足，缺少謙虛好學(xué)、嚴(yán)格要求自己的要求，對(duì)新思想、新知識(shí)學(xué)習(xí)上熱情不夠，主要表現(xiàn)在管理方面不夠精細(xì)，工作有散漫、懶隋想象，管理粗糙。
5、對(duì)保育員、營養(yǎng)員指導(dǎo)檢查力度不夠，使二大員屢次發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象。深入一線調(diào)研工作不夠，沒有及時(shí)了解三大員的思想動(dòng)態(tài)，從而在管理上帶來被動(dòng)。
6、對(duì)安保隊(duì)伍的培訓(xùn)工作做得不夠深入，特別是熱情接待方面還需進(jìn)一步提高。
7、食堂工作人員工資代遇不高，思想不穩(wěn)定，使廚師崗位每年都有變動(dòng)。
二、指導(dǎo)思想：
本學(xué)期的后勤工作，以切實(shí)落實(shí)園務(wù)工作計(jì)劃中有關(guān)要求，針對(duì)存在的問題，堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)三大員隊(duì)伍建設(shè)，在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平，在實(shí)踐中改進(jìn)，在改進(jìn)中力求完善，確保后勤工作精細(xì)化、規(guī)范化，進(jìn)一步樹立服務(wù)思想和服務(wù)質(zhì)量。
三、工作目標(biāo)：
1、以問題及薄弱環(huán)節(jié)為切入口，進(jìn)一步規(guī)范三大員的操作規(guī)范性，努力提高三大員職業(yè)素質(zhì)及口語表達(dá)。
2、保健管理人員對(duì)一日工作日程進(jìn)行細(xì)化。
3、優(yōu)化每月考核機(jī)制，細(xì)化考核指標(biāo)，以考核促工作、培訓(xùn)跟進(jìn)的管理方式，提升二大員的工作責(zé)任性和規(guī)范操作能力，提升二大員的整體思想素質(zhì)。
4、定期組織營養(yǎng)員學(xué)習(xí)食堂規(guī)范操作、討論交流烹飪經(jīng)驗(yàn)，總務(wù)、保健每月至少2次深入食堂指導(dǎo)烹飪技術(shù)。
4、增強(qiáng)安保人員的安全責(zé)任意識(shí)，抓好校園內(nèi)部安全防范措施，確保全園師生的人身安全。
5、 增強(qiáng)依法辦學(xué)、勤儉辦園的意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)。
四、新學(xué)期后勤管理措施和對(duì)策：
1、認(rèn)真組織規(guī)范操作知識(shí)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升規(guī)范操作能力，并進(jìn)一步提高二大員的實(shí)際能力。
2、為了加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作的管理能力，現(xiàn)配保健員2名。保健工作計(jì)劃需要調(diào)正，與督導(dǎo)工作匹配。
3、保健人員應(yīng)每天“四進(jìn)”一線指導(dǎo)工作(即7.30分，10.00時(shí)，14.00，16.00等時(shí)間段)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
4、以專家講座、醫(yī)教結(jié)合、個(gè)別交流為平臺(tái)，繼續(xù)加強(qiáng)三大員在肥胖兒管理、特殊幼兒護(hù)理、個(gè)別幼兒護(hù)理、幼兒食譜等指導(dǎo)，加強(qiáng)與家長的互動(dòng)交流，做到應(yīng)地制宜、因人而異，協(xié)助家長解決科學(xué)育兒的問題與困難，提升家長科學(xué)育兒水平。
5、以日常個(gè)別指導(dǎo)、主題性培訓(xùn)、專題測試等為平臺(tái)，繼續(xù)深入開展三大員的保健護(hù)理常識(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)，提高后勤人員的保健服務(wù)意識(shí)與水平。
6、以師徒帶教、日常指導(dǎo)為平臺(tái)，強(qiáng)化新進(jìn)人員的專業(yè)培訓(xùn)與日常指導(dǎo)，不斷提高新進(jìn)人員的崗位規(guī)范操作能力和護(hù)理水平。
五、 其他工作
1)落實(shí)安全措施，消除安全隱患。繼續(xù)強(qiáng)化清潔衛(wèi)生工作，消除不潔死角。
2)強(qiáng)化全園節(jié)支降耗意識(shí)，通過進(jìn)一步落實(shí)“節(jié)能減排制度”，強(qiáng)化節(jié)能減排措施(空調(diào)制度、節(jié)水節(jié)電宣傳與檢查等)，積極維護(hù)并充分發(fā)揮各項(xiàng)教育設(shè)施設(shè)備的教育功能。
3)嚴(yán)格落實(shí)資產(chǎn)規(guī)范管理，日常執(zhí)行專人管理。
4)繼續(xù)深入落實(shí)控?zé)熛嚓P(guān)工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行。
附：本學(xué)期每月工作重點(diǎn)：
八月份：
1、后勤人員的人事安排和后勤組布置清潔衛(wèi)生、消毒工作。
2、參與園務(wù)計(jì)劃的審議、修訂，并在此基礎(chǔ)上制定好后勤計(jì)劃。
3、擬定辦公、教學(xué)用品、幼兒生活學(xué)習(xí)用品、保健藥品等品種及采購工作。
4、根據(jù)編班情況調(diào)整班級(jí)桌椅及各班物品。
5、新生家長會(huì)后勤服務(wù)。
6、后勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、對(duì)保安、門衛(wèi)安全工作檢查，各種110報(bào)警等技防設(shè)備進(jìn)行測試。
8、9月1日下午15時(shí)，對(duì)全園設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全、衛(wèi)生工作進(jìn)行等檢查。
九月份：
1、幼兒教學(xué)、生活用品的采購、分發(fā)工作。
2、教師節(jié)活動(dòng)后勤服務(wù)工作。
3、季節(jié)性傳染病的防控工作，發(fā)放一份季節(jié)性傳染病宣傳資料。
4、檢查各班牛奶杯消毒情況，9月16日起飲用牛奶。
5、《家長學(xué)校(一)》的后勤服務(wù)工作。
6、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會(huì)議。
7、制訂中秋節(jié)(9月19日～21日)、國慶節(jié)(10月1日～7日)行政值班表和上報(bào)工作。
十月份：
1、檢查幼兒點(diǎn)心提供、分發(fā)、及各班飲用牛奶情況。
2、對(duì)班級(jí)衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)。
3、保育員及營養(yǎng)員規(guī)范操作進(jìn)行檢查。
4、《家長學(xué)校(二)》的后勤服務(wù)工作。
5、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會(huì)議。
6、家長督教日活動(dòng)和三愛俱樂部活動(dòng)的后勤服務(wù)工作
十一月份：
1、營養(yǎng)員食堂烹飪情況、保育員班級(jí)內(nèi)各類物品及活動(dòng)室消毒工作檢查。
2、家長開放日活動(dòng)的后勤服務(wù)。
3、做好幼兒親子活動(dòng)的后勤安全保障工作。
4、組織幼兒開展119防突發(fā)事件發(fā)生的演練活動(dòng)。
5、禮儀周服務(wù)工作。
6、《家長學(xué)校(三)》的后勤服務(wù)工作。
7、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會(huì)議。
8、家長督教日活動(dòng)和三愛俱樂部活動(dòng)的后勤服務(wù)工作。
9、星級(jí)保育員規(guī)范操作展示活動(dòng)!
10、做好綠化的養(yǎng)護(hù)與修剪工作。
十二月份：
1、檢查全園衛(wèi)生、安全工作，迎接教育局年終考核工作。
2、開展冬季傳染病預(yù)防工作，發(fā)放一份季節(jié)性傳染病宣傳資料。
3、食堂雜物電梯年檢申報(bào)工作。
4、根據(jù)氣候變化，做好幼兒防寒工作。
5、保健：幼兒身高體重測量評(píng)價(jià)和期未保鍵資料匯總工作。
6、保育員、營養(yǎng)員規(guī)范操作檢查評(píng)比。
7、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查。
8、慶元旦迎新年活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和值班表上報(bào)工作。
一月份：
1、后勤學(xué)期結(jié)束工作。(代辦費(fèi)、伙食費(fèi)的清退等)
2、清點(diǎn)班級(jí)以及園內(nèi)財(cái)產(chǎn)，歸還出借物品，固定資產(chǎn)核對(duì)登記。
3、做好后勤人員的年度考核工作。www.5728338.com
4、對(duì)全園安全工作進(jìn)行檢查，及時(shí)排除隱患。
5、寒假班幼兒人數(shù)統(tǒng)計(jì)和安排。寒假自(1月17月起--至2月10日)
