糧食局2015黨建工作計劃
縣糧食局黨建工作的總體思路是：緊緊圍繞 “五個孝昌” 建設(shè)和縣委縣政府工作部署，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，加強基層黨組織建設(shè)和黨員的教育管理，充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，在穩(wěn)定黨員干部思想、活躍機關(guān)文化生活、加強精神文明建設(shè)、加強行業(yè)建設(shè)、做好“三萬”和“一線一點”等方面，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為孝昌糧食事業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的組織保障。
現(xiàn)確定今年工作重點：
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。按照中央、省、市和縣委縣政府工作部署，組織糧食系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)十八大會議精神，確定奮斗目標，結(jié)合糧食部門實際狠抓工作落實，貫徹落實好縣委縣政府工作要求，全面提升糧食系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展水平。
2.加強黨建、精神文明建設(shè)。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推進基層黨組織和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，保障糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。組織開展道德講堂、創(chuàng)建文明窗口系列活動，推進職工民主管理，建設(shè)和諧企業(yè)，指導(dǎo)糧食系統(tǒng)先進單位爭創(chuàng)。
3、加強干部隊伍建設(shè)。推行“人才興糧”戰(zhàn)略，制訂人才建設(shè)工作意見，加大人才引進、培養(yǎng)和管理力度，加強科學(xué)發(fā)展考核工作，建立完善目標考核指標體系，培育結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出、精干高效的糧食干部隊伍，促進糧食工作創(chuàng)新發(fā)展。
4、加強作風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實中央八項規(guī)定要求，結(jié)合糧食工作實際，制定貫徹辦法抓好落實。把學(xué)習(xí)貫徹《八項規(guī)定》與目前正在開展的 “三萬”、“三抓一促”、“三提五治”以及“治庸問責”等主題實踐活動結(jié)合起來，不折不扣地抓好《八項規(guī)定》的貫徹落實，樹立雷厲風(fēng)行、精益求精、攻堅克難、愛崗敬業(yè)、奉獻擔當?shù)淖黠L(fēng)，提高工作質(zhì)量，營造團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。以求真務(wù)實的良好作風(fēng)推動我縣糧食事業(yè)的大發(fā)展。
5.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，加強反腐倡廉教育，增強糧食系統(tǒng)干部職工廉政意識。加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步深化黨務(wù)公開。完善預(yù)防和監(jiān)督機制，推進崗位廉政風(fēng)險防控工作，保障糧食工作健康發(fā)展。
6、做好發(fā)展黨員工作。 按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，鼓勵優(yōu)秀骨干入黨，嚴把質(zhì)量關(guān)，規(guī)范發(fā)展程序，壯大黨員隊伍;組織入黨積極分子參加培訓(xùn)。抓好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。
7、創(chuàng)建五型組織。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。把黨員學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)紀律作為評先、評優(yōu)和民主評議黨員重要內(nèi)容。把黨員思想和行動統(tǒng)一到中共“十八大”精神上，為糧食流通中心工作提供思想和組織保障。
二是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。鞏固干部作風(fēng)整治成果，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，全體機關(guān)干部職工公開承諾、亮諾、踐諾，接受監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
三是創(chuàng)建高效型企業(yè)。堅持“立足糧食保穩(wěn)定，跳出糧食求發(fā)展”，弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、率先、爭先精神。整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，完善經(jīng)營機制，積極拓展“放心糧油”應(yīng)急保障和配送業(yè)務(wù)，促進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
四是創(chuàng)建協(xié)作型團隊。加強思想教育和思想交流，弘揚“講協(xié)作、講團結(jié)、講大局、講奉獻”的精神，增進共識、增加互信、促進互贏。
五是創(chuàng)建溫馨型“職工之家”，關(guān)愛職工、關(guān)注職工困難，開展各種“送溫暖”活動，發(fā)揮工會等群團作用，切實維護員工合法權(quán)益。
