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病假工資根據(jù)病假時間、工作年限等決定。如：
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
計算方式：工資=本人工資60%
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);
計算方式：工資=本人工資70%
③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
計算方式：工資=本人工資80%
④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);
計算方式：工資=本人工資90%
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
計算方式：工資=本人工資100%
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