廣西病假工資規(guī)定文件,廣西市職工病假的工資是多少

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在工作的過程中,難免會(huì)遇到自己生病的情況,生病的時(shí)候就是需要及時(shí)的就醫(yī),這樣子才會(huì)好的快,那么這個(gè)時(shí)候要請病假的話,工資是如何計(jì)算的?下面,為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,小編整理了以下的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

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一、廣西請病假工資怎么計(jì)算

1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);

2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);

3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);

4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);

5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

二、病假工資

人難免有頭疼腦熱,生病的時(shí)候,因?yàn)樯眢w原因就不能繼續(xù)在崗位上工作,需要請病假休息一下,那么在請病假期間,由于員工不上班,因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā),單位給予員工的工資要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果自己向公司提出了病假的請求,這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)是需要按照自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間進(jìn)行考慮,如果自己時(shí)間超過了十年的話,那么一般都是按照100%工資給的.

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