2月15日，撫順市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整撫順市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。經(jīng)遼寧省政府批準(zhǔn)，我市于1月1日起執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本市(區(qū))(含沈撫新城)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，撫順、清原、新賓三縣最低工資1200元，同時還上調(diào)了小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從全省范圍來看，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分四檔，一檔為1530元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1320元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1200元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1020元。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為13元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為9.5元�！锻ㄖ�(guī)定》，我市市區(qū)及三縣新調(diào)整的小時最低工資分別執(zhí)行省二、三檔標(biāo)準(zhǔn)，即13元和10.8元。
撫順市人力資源和社會保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人說，此次調(diào)整是遼寧自1994年實行最低工資制度以來的第9次調(diào)整，第8次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)1050元、撫順縣920元，清原、新賓兩縣為900元;第8次調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)為9.8元，三縣為8.6元。
遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于同意撫順市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的函
撫順市勞動法病假工資規(guī)定,撫順市病假工資計算基數(shù)方法
【最低工資】
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度�！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部最低工資標(biāo)準(zhǔn)令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)[1]是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。
我國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
注意事項
最低工資不包含：
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
最低工資包含：
個人應(yīng)依法繳納的社會保險費、住房公積金。
