病假：指勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲本公司主管部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，停止工作治療疾病或休息的假期。
《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》施行日期：2005年3月1日，第二十七條 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按約定的病假工資支付計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者病假工資。病假工資支付計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。沒(méi)有約定病假工資支付計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，按勞動(dòng)者本人工資支付。
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
舉例計(jì)算
如，貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元/月，最低日工資即為1030元÷21.75天=47.36元。病假只發(fā)最低工資的80%，如果請(qǐng)假4天，4天工資為189.43元，只發(fā)放151.54元。
