6月16日下午，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)，2019年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資79037元。與2018年74378元相比，增加4659元，同比名義增長6.3%。其中，在崗職工年平均工資82127元，同比名義增長6.4%，扣除物價(jià)因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長3.5%。
工資總額是稅前工資，不是“到手收入”
省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，工資總額是稅前工資，不是“到手收入”，因此跟我們的感受會有差距。據(jù)介紹，工資總額包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍。
還需要注意的是，平均工資不等于個(gè)人具體工資。平均工資是反映某一個(gè)國家（地區(qū)）、一個(gè)部門或一個(gè)單位工資總體情況的指標(biāo)，它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。它是由統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來的平均概念，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員年平均工資。這一平均工資值具有計(jì)算簡單、易于理解的特點(diǎn)，但也有自身不足之處：工資水平一般呈現(xiàn)偏正態(tài)分布，平均值往往偏離并高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。由于各單位所處行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，個(gè)體的感受會有不同。
平均工資和人均可支配收入是兩個(gè)不同的概念
另外，平均工資和人均可支配收入是兩個(gè)不同的概念。
居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。
人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：１、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中主要是養(yǎng)老金或退休金）；２、平均工資指就業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。
