2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為73813元，比上年增加5280元，名義增長7.7%，增幅比2018年回落3.8個百分點(diǎn)。扣除價格因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長4.8%。
分地區(qū)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依次是長春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延邊州64260元、四平市63014元、遼源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。
表1： 2019年分地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
| 地區(qū) | 2019年 | 2018年 | 增長速度 |
全省 | 73813 | 68533 | 7.7 |
| 長春市 | 85690 | 78919 | 8.6 |
| 吉林市 | 68447 | 65961 | 3.8 |
| 四平市 | 63014 | 59998 | 5.0 |
| 遼源市 | 60292 | 56244 | 7.2 |
| 通化市 | 57959 | 56635 | 2.3 |
| 白山市 | 55220 | 52055 | 6.1 |
| 松原市 | 70281 | 61835 | 13.7 |
| 白城市 | 57048 | 49982 | 14.1 |
| 延邊州 | 64260 | 60948 | 5.4 |
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融業(yè)88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)82785元，是全省平均水平的1.12倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)40285元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)40297元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)41750元，分別為全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。
從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為建筑業(yè)、制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，分別增長10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三個行業(yè)依次為金融業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，分別增長-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19個行業(yè)門類中，有6個行業(yè)的平均工資增速高于全省平均水平。
表2：2019年分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
| 行 業(yè) | 2019年 | 2018年 | 增長速度 |
全省 | 73813 | 68533 | 7.7 |
| 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) | 41750 | 38397 | 8.7 |
| 采礦業(yè) | 71210 | 66172 | 7.6 |
| 制造業(yè) | 82545 | 75058 | 10.0 |
| 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) | 89574 | 86102 | 4.0 |
| 建筑業(yè) | 54213 | 48961 | 10.7 |
| 批發(fā)和零售業(yè) | 56243 | 52331 | 7.5 |
| 交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè) | 77879 | 75599 | 3.0 |
| 住宿和餐飲業(yè) | 42157 | 40422 | 4.3 |
| 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) | 82785 | 82963 | -0.2 |
| 金融業(yè) | 88059 | 92873 | -5.2 |
| 房地產(chǎn)業(yè) | 52865 | 48165 | 9.8 |
| 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) | 53882 | 51909 | 3.8 |
| 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) | 82234 | 75661 | 8.7 |
| 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) | 40285 | 41988 | -4.1 |
| 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) | 40297 | 42265 | -4.7 |
| 教育 | 82399 | 75836 | 8.7 |
| 衛(wèi)生和社會工作 | 78940 | 73939 | 6.8 |
| 文化、體育和娛樂業(yè) | 65789 | 63352 | 3.8 |
| 公共管理、社會保障和社會組織 | 71691 | 68069 | 5.3 |
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報(bào)酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。2019年城鎮(zhèn)非私營單位全省共調(diào)查4.4萬家，就業(yè)人員277.34萬人。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。
4. 行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《吉林省統(tǒng)計(jì)年鑒-2019》為準(zhǔn)。
