2019年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為78361元，與2018年的71983元相比，增加了6378元，同比名義增長8.9%，增幅較上年回落1.5個百分點�？鄢飪r因素，2019年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.8%。
分行業(yè)門類看，年平均工資前三位的行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)152088元，為全省平均水平的1.94倍；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)105701元，為全省平均水平的1.34倍；采礦業(yè)100597元，為全省平均水平的1.28倍。年平均工資后三位的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)41146元，為全省平均水平的52.5%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)50203元，為全省平均水平的64.1%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)52337元，為全省平均水平的66.8%。低收入行業(yè)的收入基本保持平穩(wěn)（2018年排名后三位的行業(yè)的年平均工資分別是全省平均水平的53.6%、63.2%、67.3%）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.70：1，較2018年的3.52：1高低比略有擴(kuò)大。
分登記注冊類型看，年平均工資最高的是外商投資企業(yè)98405元，為全省平均水平的1.26倍；年平均工資最低的是其它內(nèi)資單位50815元，為全省平均水平的64.9%。
從增長速度看，股份有限公司年平均工資的增速最高，增長13.4%；股份合作單位增速最低，增長-9.0%。除股份有限公司、有限責(zé)任公司、國有單位與港澳臺商投資企業(yè)以外，其余類型單位的平均工資增速均低于全省平均水平。
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，
工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
全部非私營法人單位，具體包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2019年非私營單位全省共調(diào)查近6.6萬家，就業(yè)人員約501萬人。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
