公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么甘肅公務(wù)員待遇如何?甘肅公務(wù)員工資新標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?本文為你整理了關(guān)于甘肅公務(wù)員工資的一些知識(shí)。
甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員
基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20}6}62號(hào))規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、實(shí)施范圍
執(zhí)行崗位薪級(jí)工資制度的事業(yè)單位中,2016年7月1日在冊(cè)的正式工作人員(不含2016年6月30日已到達(dá)退休年齡的人員,其中,經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)。
二、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的1150元至3810元分別提高到1390元至4850元,管理人員由現(xiàn)行的1150元至3770元至1360元至4770元,工人由現(xiàn)行的1130元至1640元分別提高到1360元至2010元;薪資工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的170元至5795元分別提高到215元至6355元,,工人由現(xiàn)行的150元至1855元分別提高到185元至2047元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)分別見(jiàn)附表1至3)。
將部分績(jī)效工資納入基本工資后,績(jī)效工資水平相應(yīng)減少(各崗位等級(jí)減少額度見(jiàn)附表4),事業(yè)單位工作人員嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行(省屬事業(yè)單位績(jī)效工資平均水平參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表5)。
三、其他有關(guān)政策
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為初中畢業(yè)生每月1285元,高中畢業(yè)生每月1320元,中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1626元,大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1701元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1859元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1926元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月2003元,獲得博士學(xué)位的研究生每月2257元(提高后的見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表6)。
(二)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位管理人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為初中畢業(yè)生每月1285元,高中畢業(yè)生每月132。元,中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1626元,大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1701元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1859元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1926元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月2003元,獲得博士學(xué)位的研究生每月2287元(提高后的見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表7)。
(三)適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)工人學(xué)徒期工資第一年每月1285元,第二年每月1320元;技工學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資每月1320元;普通工人
熟練期工資每月1285元(提高后標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表8)
(四).上述人員績(jī)效工資水平相應(yīng)減少(減少額度見(jiàn)附表4),嚴(yán)格按納入見(jiàn)習(xí)期、初期、學(xué)徒期和熟練期基本工資標(biāo)準(zhǔn)后剩余的額度執(zhí)行。
(五)中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。-
(六)調(diào)動(dòng)工作人員原則上由現(xiàn)所在單位辦理調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)。
(七).關(guān)于退休人員增加退休費(fèi)問(wèn)題。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,無(wú)論是改革前退休人員,還是改革后退休人員,都執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,不再與事業(yè)單位在職人員基本工資調(diào)整掛鉤。
四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員墓本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi),按單位類型不同,分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi),按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系,分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)部分地方所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi),財(cái)政部門通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助。
五、組織實(shí)施
事業(yè)單位工作人員調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益,是落實(shí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要配套措施,是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作。各市州、各部門要高度重視,把調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作列入議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保按時(shí)發(fā)放到位。
六、審批程序
省直單位要認(rèn)真統(tǒng)一填寫《甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)花名冊(cè)》(附表9,一式四份)、《甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資審批表》(附表10,一式四份),經(jīng)主管部門審核后,報(bào)省委組織部、省人社廳辦理審批手續(xù)。各市州審批程序由各地根據(jù)本地實(shí)際,按有關(guān)規(guī)定自行確定。
七、本實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行中的具體問(wèn)題,由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
