2018年晉城市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,晉城市退休工資最低標準調(diào)整
晉城市退休人員，你的養(yǎng)老金又上調(diào)了
從2018年1月1日起，我市全面上調(diào)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。這是自2005年以來，我市連續(xù)十四次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，同時機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金也是第三年實現(xiàn)同步上調(diào)。
本次調(diào)整范圍為2017年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。
定額調(diào)整標準為調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元；
掛鉤調(diào)整包括：企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(wù)（職級）對應(yīng)的2017年12月同職務(wù)（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整；傾斜調(diào)整包括：一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元；2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。
據(jù)初步統(tǒng)計，此次調(diào)整，將惠及我市9萬余名退休人員。市人社部門也將通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，確保在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
