太原市退休工資計算方法調(diào)整方案細(xì)則,太原市退休工資最低

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太原市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標(biāo)的,通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金,支付老年人生活費用。當(dāng)中的養(yǎng)老金是怎么計算的呢?

目前,太原市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月75元;

計算公式:

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

一、改革后基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計算公式:

(一)并政發(fā)【1998】104號文件實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%(繳費年限不滿1年的?計算到月) 在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算方法:

先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資,求出每年繳費指數(shù),與本人視同繳費年限繳費指數(shù)和相加后(視同繳費年限每年的繳費指數(shù)均按1.0確定)除以本人累計繳費年限(含視同繳費年限),得出平均指數(shù),再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。

2、個人帳戶養(yǎng)老金:

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) (計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)

(二)并政發(fā)【1998】104號文件實施前參加工作,并政發(fā)【2007】28號文件實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,在按第(一)款發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。

1、過渡性養(yǎng)老金:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×按11%比例 (2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%)建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.3%

在計算過渡性養(yǎng)老金時:實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡,但折算的年限最長不得超過5年,折算工齡作為計算過渡性養(yǎng)老金的視同繳費年限。本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算方法:

先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資,求出每年指數(shù),將歷年指數(shù)相加除以本人實際繳費年限,得出平均指數(shù),再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。

2、調(diào)節(jié)金:

2006年調(diào)節(jié)金為96元,2007年為72元,2008年為48元,2009年為24元,2010年以后(含2010年)取消調(diào)節(jié)金。

(三)設(shè)立基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革過渡期。具體辦法按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)并政發(fā)【2007】28號文件實施后達(dá)到退休年齡但繳費年限 (含視同繳費年限)累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,按累計繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年再發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資,由社會統(tǒng)籌基金支付,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其中本人指數(shù)化月平均繳費工資,按本通知計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時的本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法計算。

二、并政發(fā)【2007】28文件實施后,1998年6月30日前參加工作的原固定工,不具備退休條件,且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,由醫(yī)院證明并經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,可按國發(fā)【1978】104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)。

退職生活費計算公式:

退職生活費=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×40%+個人賬戶養(yǎng)老金

職工辦理退職手續(xù)時年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)一律按40周歲計發(fā)月數(shù)取值。

退職生活費實行新老辦法對比(老辦法為晉勞社養(yǎng)【2002】361號規(guī)定的辦法),新老辦法實行五年過渡期,過渡期辦法按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定的職工退休基本養(yǎng)老金過渡辦法執(zhí)行。

三、并政發(fā)【2007】28號文件實施前事業(yè)單位已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的,實施后對轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi),職工退休后基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法,按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定執(zhí)行。如按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定新老計發(fā)辦法對比后計發(fā)的養(yǎng)老金低于轉(zhuǎn)制時按原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,其差額部分仍按原規(guī)定采用加發(fā)補貼的辦法解決。涉及基本養(yǎng)老金計發(fā)其他有關(guān)問題,按省勞動和社會保障廳有關(guān)辦法執(zhí)行。

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