承德市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
溫馨提示：
1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)
3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
7月12日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從2017年1月1日起，我市為2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。
“此次調(diào)整是2005 年以來企業(yè)第13次連調(diào)，總體調(diào)整水平為2016 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.6%，新增加的基本養(yǎng)老金7月底全部發(fā)放到位。機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員7月份基本發(fā)放到位，8月份全部到位�！笔腥肆Y源和社會保障局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說。
據(jù)了解，今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、 適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜照顧。
退休人員每人每月增加60 元，退職人員增加30 元；企業(yè)退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限） 每滿一年增加2.5 元（不滿一年按一年計算）；按照本人2016 年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。
機關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2016 年12 月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標(biāo)準(zhǔn)） 的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。
對高齡退休退職人員傾斜，截止2016 年12 月31 日，年齡70 周歲至年滿74 周歲的，75 周歲至年滿79周歲的，80 周歲以上分三個年齡段,分別增加20、30、40 元；對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。一類地區(qū)每月增加5 元，二類地區(qū)每月增加10 元，三類地區(qū)每月增加15 元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年） 企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
除此之外，對1998 年9 月30日冀勞〔1998〕 65 號文件實施前，企業(yè)因工1-4 級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到146 元的補足到146元。
