2018年吉林市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,吉林市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
吉林養(yǎng)老金計(jì)算方法
退休后可以領(lǐng)多少錢(qián)主要和退休上一年當(dāng)?shù)仄骄べY、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比例、繳費(fèi)年限、退休年齡、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額相關(guān)。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
比如：你的繳費(fèi)工資為5000元(假設(shè)每月如此)，繳費(fèi)年限為30年，退休時(shí)年齡是60歲。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=5000×0.08×12×30= 144000元，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。那么你的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元(約)。退休前上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY是5000元，歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比例是1，繳費(fèi)年限30年，退休年齡60歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額144000元(月繳費(fèi)工資為5000元，30年每月如此)。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【(5000+5000×1)÷2】×30%=1500元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元(約)。你每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金1500元+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1036元=2536元。
總結(jié)：從以上內(nèi)容來(lái)看，退休后每月領(lǐng)多少養(yǎng)老金是和當(dāng)?shù)仄骄べY的比例、繳費(fèi)年限、退休年齡、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額相關(guān)的，也就說(shuō)繳費(fèi)工資基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，在退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。
定額調(diào)整
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。
掛鉤調(diào)整
1、與繳費(fèi)年限掛鉤
繳費(fèi)年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元；
繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；
繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；
繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
按本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1%。
傾斜調(diào)整
1、高齡退休人員
截止2015年12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑�、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。
其它事宜
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢吉林社保中心。咨詢電話12333。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)
公開(kāi)電話：0431-85821880
