許昌市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
日前，記者從市人社局獲悉，我市為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金工作已順利完成，110853名符合條件的企業(yè)退休人員月人均增加210元。這是我市自2005年以來(lái)連續(xù)11年調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1938元。此次增加和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金隨4月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
為確保我市企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位，市人社局將此次基本養(yǎng)老金調(diào)整當(dāng)作今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，精心組織，周密安排。該局對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作高度重視，要求全市各級(jí)人社部門(mén)深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，充分認(rèn)識(shí)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行政策，周密組織實(shí)施，按照要求盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到符合條件的退休人員手中。同時(shí)，市人社局對(duì)全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余情況進(jìn)行核查，積極協(xié)調(diào)落實(shí)此次基本養(yǎng)老金調(diào)整所需資金;進(jìn)一步修正完善退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，利用信息系統(tǒng)自動(dòng)生成基本養(yǎng)老金調(diào)整數(shù)據(jù)，提高效率，減少失誤，確保每一位符合條件的退休人員待遇能及時(shí)兌現(xiàn)，不漏不錯(cuò);在各級(jí)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳設(shè)立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整咨詢臺(tái)，認(rèn)真做好政策咨詢解釋工作;進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳執(zhí)法力度，對(duì)無(wú)故拖欠養(yǎng)老金、瞞報(bào)工資基數(shù)和不依法參保的企業(yè)進(jìn)行排查，強(qiáng)制其參保并按規(guī)定繳納養(yǎng)老金，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，減輕養(yǎng)老金支付壓力。
按照有關(guān)文件規(guī)定，從2015年1月1日起，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，具體為：一是定額調(diào)整，退休退職人員，每人每月增加養(yǎng)老金105元。二是掛鉤調(diào)整，按繳費(fèi)年限每滿一年再增加2.5元，按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金的0.5%計(jì)算增加。三是適當(dāng)傾斜，截至12月31日，年滿65周歲不滿70周歲的退休人員，每人每月再增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加60元;年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月再增加70元;年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月再增加80元;年滿90周歲及以上的，每人每月再增加90元。按照該規(guī)定進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整待遇后，如達(dá)不到省轄市平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。
