南充市退休工資最低標準調(diào)整
08月17日訊，昨(16)日，記者從南充市職工社會保險事業(yè)管理局和市機關事業(yè)單位保險管理局獲悉，已完成全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作，涉及企業(yè)職工退休人數(shù)超過35萬人、機關事業(yè)單位退休人員6.03萬名退休人員。
A定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整結合
市職工社會保險管理局辦公室相關負責人介紹，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整基本養(yǎng)老金人員范圍為：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員，但2016年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結合的辦法。也就是說，要把兩項調(diào)整錢數(shù)相加，才能得出最終每月漲多少養(yǎng)老金。第一項是定額調(diào)整，即退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。第二項是掛鉤調(diào)整，與企業(yè)退休人員本人養(yǎng)老金水平和繳費年限兩部分掛鉤，一是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.8%；二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿一年增加1元，超過15年的年限每滿一年增加2.5元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了社會保險多繳多得、長繳多得的特性，退休前繳費年限長、繳費基數(shù)高的退休人員調(diào)待時養(yǎng)老金漲得相對較多。
另外，該負責人表示，對于以下三類情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再予以適度傾斜：一是對年滿70、80、90歲的高齡退休人員，分年齡段增加30、60、100元；二是2016年度內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增企業(yè)退休人員分類增加40、50、60元；三是對于基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，將繼續(xù)按照有關文件要求予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
B補發(fā)7個月的增發(fā)金額
市機關事業(yè)單位保險管理局辦公室相關負責人告訴記者，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整基本養(yǎng)老金人員范圍為：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員，但2016年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
據(jù)介紹，本次調(diào)待仍按10月機保改革啟動前退休“老人”和改革啟動后退休“中人”兩部分人群進行。今年的調(diào)整大致分為兩種形式，一種為定額調(diào)整，即退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。另一種為掛鉤調(diào)整，其中9月30日及以前退休的人員，以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.3%；10月1日以后退休的“中人”，按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。此外，對于高齡人員，調(diào)待政策再予以了適度傾斜：即年滿70、80、90歲的高齡退休人員，分年齡段增加30、60、100元。
該負責人表示，在完成待遇調(diào)整的同時，本次補發(fā)金額為2017年1月至7月共計7個月的增發(fā)金額，從7月28日起，各級機保經(jīng)辦機構按時將調(diào)待差額部分發(fā)放至退休人員相應賬戶。
在介紹整體調(diào)待政策的同時，該負責人還對“中人”調(diào)待情況做了特別說明：我省“中人”目前領取的均為臨時退休待遇，去年和今年的調(diào)待均未納入繳費年限掛鉤部分。近期，我省目前已啟動退休“中人”養(yǎng)老待遇核算測試工作，我市各級機保經(jīng)辦機構將按全省統(tǒng)一部署，積極推進相關工作。
