大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計算出來的呢?具體的領取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關心的一些問題。本文小編為大家整理了關于達州市養(yǎng)老金領取的相關內(nèi)容。現(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!
達州市養(yǎng)老金繳費方式：
企業(yè)按職工全部工資總和作為基數(shù)，繳納的基本養(yǎng)老保險費繳費比例為20%;個人繳納8%。 職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年在崗職工月平均工資的300%以上部份，不計入繳費基數(shù);低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。
達州市基本養(yǎng)老金按計發(fā)方法：
一、1996年1月以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2累計繳費年限1%
2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2累計繳費年限1. %
2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
3. 過渡性養(yǎng)老金=(退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/21995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計年限1.3%
4. 調(diào)節(jié)金=70元計算比例
其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。
