本次，智聯(lián)招聘提取了后臺數(shù)據(jù)，分析解讀白領(lǐng)跳槽意愿，數(shù)據(jù)主要結(jié)果如下：
全國白領(lǐng)人均投遞14.77份簡歷
房地產(chǎn)寬松政策出臺，更多房地產(chǎn)行業(yè)白領(lǐng)尋求新的工作機(jī)遇
80,90跳槽意愿高
白領(lǐng)跳槽“扎堆”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成期望從事行業(yè)香餑餑
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白領(lǐng)跳槽意愿增強(qiáng)
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跳槽情況分布
跳槽意向最強(qiáng)烈的TOP10，房地產(chǎn)行業(yè)居首位
數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，及加工制造(原料加工/模具)行業(yè)成為跳槽意愿最強(qiáng)烈行業(yè)的前三甲，占比分別為14.6%、4.5%和4.5%，這一結(jié)果與前幾期數(shù)據(jù)相吻合。雖然，中國經(jīng)濟(jì)目前的發(fā)展已經(jīng)慢慢趨于緩慢增長的狀況，但由于國家宏觀調(diào)控的力度持續(xù)增加，春節(jié)前后，一系列房地產(chǎn)寬松政策接連出臺，包括首付最低降至兩成、貸款利率下調(diào)等，部分先知先覺的開發(fā)商已聞風(fēng)而動，率先搶跑市場，行業(yè)內(nèi)的白領(lǐng)自然也采取了相應(yīng)的行動。
熱門崗位中，銷售、財務(wù)及人力資源位居TOP3
在智聯(lián)招聘發(fā)布的最新數(shù)據(jù)中顯示，熱門職位中，銷售，財務(wù)/審計/稅務(wù)，人力資源這3類的跳槽意向最高，簡歷投遞量占比分別為26.6%，20%和5.5%，其中，銷售和財務(wù)/審計/稅務(wù)的簡歷投遞量占比遙遙領(lǐng)先。一方面，銷售和財務(wù)方面的從業(yè)者本身基數(shù)較大，另外一方面，這兩類職位也是每個公司必備的崗位，跳槽旺季來臨，更多的求職者愿意去投遞簡歷，找尋新的工作機(jī)會。
本科學(xué)歷白領(lǐng)跳槽意愿更高
報告顯示，本科學(xué)歷的求職者投遞簡歷數(shù)量最多，占比排名第一，為41.3%，緊隨其后的是大專30.3%、MBA5.6%、碩士3.1%、博士1.0%。一方面是隨著本科學(xué)歷在中國的普及，本科仍舊是目前求職者市場的“主角”，他們既有很好的學(xué)歷背景，同時又具備良好的工作能力。另外一方面，學(xué)歷越高，專業(yè)性更強(qiáng)，流動也相對較少。
薪水越少，跳槽意愿越強(qiáng)烈
在所有具有跳槽意向的求職者簡歷中，薪水越低，跳槽的意愿越是強(qiáng)烈。據(jù)報告顯示，月薪在2000-4000的求職者中，求職的簡歷數(shù)量占34.9%，月薪4001-6000的求職簡歷數(shù)量占30.6%，6001-8000的求職簡歷數(shù)量占14.2%。
80，90后愛跳槽
數(shù)據(jù)顯示，簡歷投遞數(shù)量最多是80后，緊隨其后的是90后，70后以及60后，占比分別為44.8%，43.3%，8.3%，2.2%。從這組數(shù)據(jù)可以看出，80后與90后成為求職者市場的“主力軍”，這也與智聯(lián)招聘發(fā)布的春季跳槽調(diào)研報告結(jié)論相吻合。
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跳槽去向分布
全國10大行業(yè)流動top3，互聯(lián)網(wǎng)成白領(lǐng)期望從事行業(yè)香餑餑
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從全國10大行業(yè)流動情況來，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才流動量最大，其次是基金/證券/期貨/投資、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)等。各行業(yè)的人才流動與各行業(yè)的發(fā)展情況息息相關(guān)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在近一兩年中呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢，其人才需求巨大，同時創(chuàng)造了更多的崗位。因此，成為了眾多白領(lǐng)眼中最火的“香餑餑”，備受求職者青睞。
全國10大職業(yè)流動TOP 3，各職位白領(lǐng)跳槽仍期望從事本職位
從報告顯示，全國10大職業(yè)流動情況變化不大，大部分白領(lǐng)，在選擇跳槽的時候，投遞職位依舊為自身所在職位。因?qū)τ诒韭殬I(yè)較為熟悉，所以不會造成太大的心里壓力;工作上，白領(lǐng)跳槽后更容易進(jìn)入工作狀態(tài)，做起來得心應(yīng)手，這就造成大多數(shù)求職者跳槽后選擇本職位的重要原因。
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薪酬狀況
全國高薪行業(yè)TOP10
租賃行業(yè)，基金以及財務(wù)咨詢類崗位成為近期高薪行業(yè)TOP10的前三甲，月薪分別為12906元，10857元和10667元。對比上周的數(shù)據(jù)顯示，租賃行業(yè)從上周的無緣TOP10到最新數(shù)據(jù)的榜首，真實(shí)的說明了春節(jié)過后，租賃市場已經(jīng)提前“入春”。據(jù)部分媒體報道，由于近期各種需求集中入市的帶動下，春節(jié)后的租賃旺季呈現(xiàn)持續(xù)高漲趨勢，越是競爭激烈的行業(yè)，越是需要人才的儲備，高薪成為搶奪人才的重要砝碼。
全國高薪職業(yè)TOP10
本周的高薪職業(yè)中，前三名的仍舊為高級管理、IT管理/項目協(xié)調(diào)及證券/期貨/投資管理/服務(wù)的崗位，數(shù)據(jù)結(jié)果與上周一致。
我們都知道，跳槽是職場白領(lǐng)們實(shí)現(xiàn)自我價值的眾多渠道之一，目前正值“金三銀四”跳槽季火爆期間，很多職場人開始考慮是否趁此機(jī)會跳槽到更高的平臺，為自己的未來重新謀劃。但是，“金三銀四”也并非適用于每個人，跳槽前需要制定合理的職業(yè)規(guī)劃，全方位權(quán)衡利弊，一旦盲目跳槽，就可能因小失大，放棄目前有潛力的發(fā)展空間。
據(jù)北大青鳥北大青鳥工人文化宮校區(qū)軟件學(xué)院院長介紹，初始，就已經(jīng)有大批職場人士以及大四在讀學(xué)生選擇IT相關(guān)的技能培訓(xùn)課程，提升個人職業(yè)技能，為轉(zhuǎn)行跳槽之后的工作開展做準(zhǔn)備。那么，跳槽前到底需要哪些準(zhǔn)備呢?
工人文化宮校區(qū)軟件學(xué)院就業(yè)部主管??資深就業(yè)指導(dǎo)專家肖老師建議90后轉(zhuǎn)行跳槽先明晰自己的跳槽動機(jī)，制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃、如果想要進(jìn)入的行業(yè)有一定門檻的話可以通過技能培訓(xùn)提前進(jìn)入求職狀態(tài)。特別是像IT行業(yè)，跳槽前的技能培訓(xùn)是十分必要的，而且也是十分高效的。在就業(yè)壓力和求職目的的雙重壓力下，學(xué)效率迅速提高，也是為跳槽后的高薪做鋪墊。
無獨(dú)有偶，近日阿里巴巴首席人才官彭蕾一句“現(xiàn)在加入阿里，你來的恰逢其時”引發(fā)圍觀。據(jù)了解，此次阿里的招募對象主要是技術(shù)崗位，人數(shù)保持在千人左右，一旦被正式錄用，最高年薪將達(dá)到60萬。消息一出，令90后群體“蠢蠢欲動”，進(jìn)一步激發(fā)這一群體通過專業(yè)IT培訓(xùn)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的熱情。
蔣校長也表示：“隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”被正式納入國家戰(zhàn)略規(guī)劃，可以預(yù)見會需要大量的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)型人才�；ヂ�(lián)網(wǎng)公司標(biāo)配的.NET開發(fā)工程師、WEB前端開發(fā)、JAVA開發(fā)工程師、安卓開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、UI設(shè)計師、App開發(fā)工程師等專業(yè)技術(shù)人才需求量很大，薪酬待遇也是持續(xù)上漲。”
據(jù)最新發(fā)布的《白領(lǐng)薪酬報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工跳槽薪酬增長最為顯著，薪酬平均增17.32%，年度平均薪酬為98470元。盡管行業(yè)具有高薪酬的吸引，但相對于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才缺口也超乎尋常。在當(dāng)下就業(yè)困難的環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無疑是更多年輕人就業(yè)的最好選擇
