吉林退休工資如何計(jì)算,吉林退休工資計(jì)算方法新規(guī)定

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吉林省退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎么樣計(jì)算的了嗎?不知道的過(guò)來(lái)看看吧,下面是小編為您精心整理的有關(guān)2017年吉林省退休養(yǎng)老金計(jì)算方法全文內(nèi)容,僅供大家參考。

退休養(yǎng)老金調(diào)整方案:

據(jù)人社部最新消息稱,從2015年1月1日開始,我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將提高10%;我國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元,提高待遇從7月1日算起。

吉林省2017年退休金計(jì)算方法

吉林省退休養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

此次養(yǎng)老金上調(diào),是我國(guó)從2004年開始的第11次養(yǎng)老金上調(diào)政策,我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元,翻了兩番;而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的提高,將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。

吉林省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查詢:

1、登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,選擇“個(gè)人社保信息查詢”、“個(gè)人社保查詢”等相關(guān)工具,按要求輸入相關(guān)的輸入身份證、密碼等查詢要素,即可輕松查出社保繳費(fèi)情況,里面就包括了養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。

2、帶上個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)和身份證,到當(dāng)?shù)氐纳绫>种苯硬樵儭?/p>

3、撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

拓展閱讀:

2017年吉林省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從1月1日起,為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整

1、每人每月增加65元。

2、按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種拆算年限,不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分,每滿1年,每月增加2.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加3元:繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)36年(包含36年)以上部分,每滿1年,每月增加4元。

工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的,按37.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員。不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

(二)特殊調(diào)整

以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截止12月31日,年齡為70?74周歲的每月增加60元,75?79周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元。

2、堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,從基本養(yǎng)老金中列支,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發(fā)放

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金,有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表,經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審批后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

五、工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,妥協(xié)操作。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合,調(diào)度籌措資金,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

 退休工資如何計(jì)算?

一、退休工資如何計(jì)算

達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計(jì)算方法:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

二、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件:

1、參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的,繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素:

1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時(shí)間越晚,養(yǎng)老金越多);

2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多);

3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。

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