端午節(jié)馬上就要來了，那么2017端午節(jié)加班工資怎么算?下面是小編為大家收集的相關解答，歡迎大家參閱!
2017年端午節(jié)放假時間為：
5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資;
一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;
二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;
三、在法定節(jié)假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數(shù)應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日
加班費=月工資基數(shù)/21.75150%正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75200%休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75300%法定休息日的加班時間
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端午節(jié)當天加班應按本人日工資的300%支付加班工資
根據(jù)放假安排，6月20日至6月22日放假，共3天。按照相關標準，6月20日是法定節(jié)假日，當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調(diào)休等方式代替。
6月21日、22日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
端午節(jié)加班工資如何計算
具體的加班工資計算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每個月的計薪天數(shù)。
在計算加班工資時，月工資基數(shù)按勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低于深圳市的最低工資標準，最低工資標準目前是每月2030元。
端午3天假期都加班則總加班費不得低于653元
如果一名員工按照深圳最低工資標準領取工資，即每月2030元，那么，他在法定節(jié)假日加班每天應領取加班費：2030÷21.75天×300%×1=280元;休息日加班每天應領取加班費：2030÷21.75天×200%×1=186.7元。如果該名員工整個端午假期都在加班，加班費總計為：(280×1)+(186.7×2)=653元，也就是說如果員工整個端午假期都在加班，拿到手的總加班費不得低于653元。
