近日，山東省發(fā)布最低工資標準上漲消息。下面是小編整理的2017年山東最低工資標準上漲，歡迎大家查閱!
2017年山東最低工資標準上漲：近日，山東省人民政府發(fā)布通知，調(diào)整后的各地月最低工資標準分別為從1600元調(diào)整到1710元、從1450元調(diào)整到1550元、從1300元調(diào)整到1390元，自2017年6月1日起執(zhí)行。這是我省連續(xù)7年調(diào)整最低工資標準，調(diào)整后我省最低工資標準在全國列第7位;小時最低工資標準在全國列第6位。
【相關(guān)文件】
山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知
魯政字〔2016〕117號
各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調(diào)整后的最低工資標準從2017年6月1日起執(zhí)行，《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2015〕39號)同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。
山東省人民政府
2017年5月20日
關(guān)于最低工資的規(guī)定
一、什么是最低工資
《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：“最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動�！�
二、企業(yè)執(zhí)行最低工資標準的條件
1、《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當報勞動保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當及時提高工資標準。”
2、《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定：“用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標準的，應(yīng)當征得本單位工會同意或者職工(代表)大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限報告勞動保障行政部門�！�
三、最低工資包含項目
勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。
