《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）正式發(fā)布，同時表示就是在2017年調整四川省退休人員基本養(yǎng)老金政策。
8日，記者從樂山市人力資源和社會保障局了解到，目前，樂山已按照省級統(tǒng)籌要求，就我市的基本養(yǎng)老金調整工作作了具體部署，將于9月底前把調整的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
惠及樂山44萬余名退休人員
《通知》中明確，此次調整對象為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休（退職）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
據(jù)樂山市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，此次調整將惠及樂山44萬余名退休人員，其中，企業(yè)退休人員40余萬人，機關事業(yè)單位退休人員近4萬人。
三種方式相結合調整9月底發(fā)放到位
該負責人介紹，按照省級統(tǒng)籌要求，此次調整退休人員養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適度傾斜調整相結合的辦法。其中，定額調整，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
掛鉤調整辦法包括三個方面，第一針對企業(yè)退休人員：一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%；二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。第二是針對機關事業(yè)單位10月l日及以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整（注：該類人員暫按臨時退休待遇為基數(shù)進行調整，待近期退休待遇按規(guī)定確定后，再進行重新核定和補發(fā)）。第三是針對機關事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5%。
適度傾斜辦法為：對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲及以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2015年年度內新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部：仍按往年傾斜辦法和標準執(zhí)行。
“省上明確要求，調整的養(yǎng)老金要在今年9月底前發(fā)放到位�！痹撠撠熑吮硎�，樂山將按照省級統(tǒng)籌要求，積極做好全市退休人員今年的養(yǎng)老金調整工作，在9月底前，將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到符合條件的退休人員手中。
四川省樂山市將分步實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
分步啟動實施為退休人員提供可持續(xù)養(yǎng)老保障
此次改革的實施范圍包括符合參保條件，且已經(jīng)完成數(shù)據(jù)采集的機關事業(yè)單位及其編制內的工作人員、按編制內身份辦理退休（職）手續(xù)并按月領取退休（職）待遇的人員，按照分級管理與屬地管理相結合的原則，納入本地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征收與養(yǎng)老保險待遇發(fā)放范圍。
按照省上指定的分步啟動逐步推開、先經(jīng)辦再結算、先發(fā)放再補差的思路，樂山市將于8月啟動部分單位基金征繳試點工作，9月啟動養(yǎng)老金發(fā)放試點和所有參保單位基金全面征繳工作，10月全面實現(xiàn)養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構發(fā)放。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革涉及全市所有機關事業(yè)單位，直接關系廣大機關事業(yè)單位工作人員的切身利益。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的建立，實現(xiàn)了機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度由單位保障走向社會保障，從過去退休費用由財政或單位承擔，變?yōu)閱挝缓蛡�人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，為退休人員提供可持續(xù)的養(yǎng)老保障。
