最新國家隊運動員工資標(biāo)準(zhǔn)
奧運會來臨，下面思而學(xué)教育網(wǎng)小編給大家整理盤點關(guān)于運動員的相關(guān)工資內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
國家體育總局人事司：關(guān)于印發(fā)《運動員保障工作要點》的通知
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)體育局，總參軍訓(xùn)部體育訓(xùn)練局，總政宣傳部文化體育局，火車頭體協(xié)、前衛(wèi)體協(xié)，有關(guān)直屬單位：
為進(jìn)一步做好運動員保障工作，現(xiàn)將《運動員保障工作要點》印發(fā)給你們，請各地各單位結(jié)合實際，參照執(zhí)行。
國家體育總局人事司
2015年12月29日
附件：運動員保障工作要點
運動員保障工作的總體要求是：緊密結(jié)合完善社會保障制度體系進(jìn)程，繼續(xù)扎實做好運動員保障和社會保障的銜接，全面落實運動員養(yǎng)老保險待遇;啟動運動員職業(yè)輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化工程，繼續(xù)完善運動員就業(yè)服務(wù)體系，全力做好綜合性服務(wù)保障工作，構(gòu)建和完善運動員保障長效機(jī)制。
一、突出配套與銜接，繼續(xù)完善運動員保障制度體系
(一)進(jìn)一步貫徹落實各項運動員保障政策。認(rèn)真檢查運動員聘用管理、收入分配、社會保障、行業(yè)保障、職業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)安置等各項政策執(zhí)行情況，全面維護(hù)運動員保障權(quán)益。
(二)扎實推進(jìn)運動員社會保險待遇的落實。按照機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革推進(jìn)要求，及時制定運動員養(yǎng)老保險銜接配套細(xì)則;繼續(xù)做好運動員工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作。規(guī)范程序，細(xì)化運動員社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(三)不斷完善行業(yè)保障制度。加大調(diào)研力度，細(xì)化傷殘互助保險、關(guān)懷基金等政策配套，加強(qiáng)行業(yè)保障政策與社會保障政策的銜接和補(bǔ)充。
(四)進(jìn)一步完善運動員職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)安置政策。全面加強(qiáng)對停訓(xùn)運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期的服務(wù)與管理工作，完善配套措施，提高服務(wù)效益。
二、加大服務(wù)力度，完善運動員保障長效機(jī)制
(五)啟動運動員職業(yè)輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化工程。做好職業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容建設(shè)。完善運動員職業(yè)發(fā)展意識養(yǎng)成培養(yǎng)方案;推廣運動員職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系;推廣運動員職業(yè)發(fā)展讀本。辦好中國運動員職業(yè)發(fā)展專題網(wǎng)站“會課室”頻道。編制運動員職業(yè)發(fā)展手冊。制定職業(yè)指導(dǎo)師和職業(yè)發(fā)展顧問團(tuán)隊工作規(guī)范。
(六)突出重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好各項就業(yè)服務(wù)工作。整合培訓(xùn)資源，組織舉辦停訓(xùn)運動員綜合素質(zhì)培訓(xùn)班;推廣運動員從事教練員、學(xué)校體育工作、社會指導(dǎo)員、運動防護(hù)師等職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)方案;啟動“繁星計劃”，建設(shè)運動員就業(yè)見習(xí)實習(xí)平臺。繼續(xù)推進(jìn)體育職業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，提供高質(zhì)量就業(yè)信息服務(wù)。編制并推廣退役運動員就業(yè)指南。
(七)大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，引導(dǎo)運動員自主創(chuàng)業(yè)。開展運動員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)活動，發(fā)掘退役運動員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新案例，發(fā)揮典型示范作用。深入總結(jié)運動員創(chuàng)業(yè)扶持基金試點工作經(jīng)驗，做好運動員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持工作，繼續(xù)完善運動員創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會支持網(wǎng)絡(luò)。
(八)做好各項信息服務(wù)工作。繼續(xù)深入運動隊伍一線，調(diào)研了解運動員群體職業(yè)發(fā)展和社會保障需求。建立職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期運動員數(shù)據(jù)管理和就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)。編印運動員保障研究成果匯編。繼續(xù)組織編印國(境)內(nèi)外運動員保障動態(tài)。組織引進(jìn)國際奧委會運動員職業(yè)發(fā)展項目工具包、宣傳材料和學(xué)習(xí)課程。
三、提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)保障工作隊伍建設(shè)
(九)繼續(xù)舉辦全國體育系統(tǒng)運動員保障工作研修班。加大對全國體育系統(tǒng)從事運動員保障工作的體育人事部門或人才機(jī)構(gòu)(職鑒站)、體育基金會等服務(wù)保障隊伍的培訓(xùn)力度。繼續(xù)舉辦國家隊教練員和領(lǐng)隊人員職業(yè)輔導(dǎo)工作培訓(xùn)班。
(十)加強(qiáng)體育系統(tǒng)運動員職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)專業(yè)機(jī)構(gòu)和職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)運動員職業(yè)指導(dǎo)工作室建設(shè)，鼓勵引導(dǎo)成立“運動員之家”;組織舉辦運動員職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊研討培訓(xùn)活動，組織專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)研修班;編印和推廣職業(yè)指導(dǎo)師工作手冊。
(十一)加強(qiáng)中國運動員職業(yè)發(fā)展專題網(wǎng)站和微信平臺建設(shè)。搭建運動員保障政策宣傳、管理服務(wù)、培訓(xùn)教育、信息服務(wù)平臺，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等方式，定期向體育系統(tǒng)推送各類運動員保障實用信息。
四、做好各項宣傳工作，廣泛開展國際交流
(十二)不斷加大與新聞媒體合作力度，優(yōu)化輿論環(huán)境。繼續(xù)建設(shè)中國體育報體育人才專版和運動員職業(yè)發(fā)展專欄，及時發(fā)布和報道運動員保障動態(tài)信息。組織加大與傳統(tǒng)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的合作。繼續(xù)組織拍攝運動員職業(yè)發(fā)展紀(jì)錄片。
(十三)扎實做好各項專題宣傳活動。組織召開全國體育系統(tǒng)運動員保障會議，及時推廣各地經(jīng)驗。繼續(xù)開展“中國夢、體育夢、我的夢”追夢運動員事跡展播活動，繼續(xù)舉辦中國運動員職業(yè)發(fā)展展覽活動，吸引更多的社會資源關(guān)注和支持運動員職業(yè)發(fā)展。
(十四)組織開展對外及對港澳臺交流活動。面向里約奧運會編制外宣讀本。邀請國際奧委會培訓(xùn)專家、港澳臺職業(yè)發(fā)展專家赴大陸組織研修活動。組織參加國際體育職業(yè)大會，舉辦展覽展示活動。
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于國家體委運動員、教練員工資制度改革問題的通知
國務(wù)院工資制度改革小組 等
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于國家體委運動員、教練員工資制度改革問題的通知
1985年9月27日，國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部
國家體委制定的《運動員、教練員工資制度改革新政策及新方案【全文】》和《關(guān)于實施〈運動員、教練員工資制度改革新政策及新方案【全文】〉若干問題的規(guī)定》，經(jīng)我們研究，提出修改意見，已報請中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將修改后的文件發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
附件一：運動員、教練員工資制度改革新政策及新方案【全文】
運動員、教練員的工資制度是一九五六年制定的。一九六三年修訂了運動員工資標(biāo)準(zhǔn)，一九七五年、一九七八年兩次提高運動員的定級工資。一九八一年重新制定了運動員、教練員的工資標(biāo)準(zhǔn)，減少等級、加大級差、擴(kuò)大升級面等，使運動員、教練員的工資水平有所提高，調(diào)動了廣大運動員、教練員的積極性，促進(jìn)了運動技術(shù)水平的提高，但沒有從工資制度方面進(jìn)行根本改革。運動員、教練員的現(xiàn)行工資制度體現(xiàn)運動隊伍特點不夠，仍然存在平均主義現(xiàn)象，不適應(yīng)體育事業(yè)的發(fā)展和運動隊伍的建設(shè)，需要改革。根據(jù)《*、國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》的精神，針對現(xiàn)行工資制度的弊端，結(jié)合運動隊伍的特點擬定運動員、教練員工資制度改革新政策及新方案【全文】。
一、改革的原則
(一)貫徹按勞分配的原則，適當(dāng)體現(xiàn)多勞多得、少勞少得;體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣;體現(xiàn)技術(shù)高低、成績好壞、貢獻(xiàn)大小的差別。
(二)把運動員的體育津貼和教練員的工資同運動技術(shù)水平、競賽成績緊密聯(lián)系起來，有利于促進(jìn)訓(xùn)練和競賽水平的提高;有利于運動員、教練員能進(jìn)能出、能上能下以及人才的合理流動。
(三)根據(jù)運動隊伍的以下特點，確定運動員的體育津貼和教練員的工資。
1.運動員入隊年齡小、運齡短、技術(shù)要求高、勞動強(qiáng)度大、傷殘多;最好年華從事體育專門訓(xùn)練，失去了求學(xué)機(jī)會。
2.教練員的工作既是復(fù)雜的腦力勞動又是艱苦的體力勞動，加上常年外出訓(xùn)練比賽，負(fù)擔(dān)重。
3.運動員不是終身職業(yè)，退役后要從事新的工作，教練工作也受到年齡限制。
4.國際交往多，對抗性強(qiáng)，競爭激烈，影響大。
二、運動員工資制度改革的主要內(nèi)容
根據(jù)運動員的特點，實行體育津貼制。體育津貼制分為臨時體育津貼和體育津貼。
(一)臨時體育津貼。試訓(xùn)的運動員，不分年齡大小、文化程度，一律每月發(fā)給50元(現(xiàn)行六類工資區(qū))的臨時體育津貼費(包括自交伙食費和房租水電費等在內(nèi))。
(二)體育津貼。已辦理正式入隊手續(xù)的運動員，根據(jù)其政治表現(xiàn)、技術(shù)水平和運動成績評定體育津貼。
體育津貼等級分為：
特等：世界冠軍、破世界紀(jì)錄者;
一等：世界比賽獲獎名次者;
二等：亞洲亞軍、全國冠軍，破亞洲紀(jì)錄或全國紀(jì)錄者;
三等：亞洲比賽和全國比賽獲獎名次者;
四等：省、自治區(qū)、直轄市運動水平達(dá)到者。
新擬運動員體育津貼標(biāo)準(zhǔn)見附表一。
(三)運動員退役時發(fā)給一次性的退役費。
三、教練員工資制度改革的主要內(nèi)容
(一)教練員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。按照工資的不同職能，分為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎勵工資四個組成部分。
1.基礎(chǔ)工資�，F(xiàn)行六類工資區(qū)定為40元。
2.職務(wù)工資。根據(jù)教練員的責(zé)任大小和訓(xùn)練水平確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例，另下達(dá)。新擬教練員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見附表二、三、四、五。
3.工齡津貼。按照教練員的工作年限逐年增長，每工作一年每月發(fā)給5角。計發(fā)工齡津貼的工作年限，從參加革命工作和工作時開始計算，到本人離、退休時為止，但領(lǐng)取工齡津貼的工作年限最多不超過四十年。
4.獎勵工資。用于獎勵在訓(xùn)練工作中做出顯著成績的教練員，有較大貢獻(xiàn)的可以多獎，不得平均發(fā)放。
(二)為鼓勵各類體校(包括業(yè)余體校)教練員和優(yōu)秀運動隊的文化教員長期從事基層培訓(xùn)、選才、打基礎(chǔ)和提高運動員文化知識水平的重要工作，除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，加發(fā)教齡津貼。教齡津貼從一九八五年七月起實行。
教齡津貼均按從事本職工作的年限計算。從事本職工作滿五年不滿十年的，每月發(fā)給3元;滿十年不滿十五年的，每月發(fā)給5元;滿十五年不滿二十年的，每月發(fā)給7元;滿二十年以上的，每月發(fā)給10元。不從事該職業(yè)時，從第二個月起停發(fā)教齡津貼。
四、實施改革新政策及新方案【全文】的政策和措施
(一)體育津貼原則上按運動員所獲得的運動成績評定。對于運動技術(shù)水平不斷提高的，可以定期在相應(yīng)津貼等級內(nèi)增加津貼。
(二)運動員待分配期間，體育津貼一般照發(fā)。但對于沒有正當(dāng)理由不服從分配的，應(yīng)減發(fā)、停發(fā)體育津貼。
(三)現(xiàn)有的待分配運動員可以參加工資制度改革。
(四)運動員退役分配后，原則按調(diào)入單位新定崗位或職務(wù)，同時參考運動成績確定工資。
(五)建立教練員正常的晉級增資制度(具體辦法另定)。
(六)教練員的職務(wù)變動時，按新任職務(wù)確定工資。
(七)教練員受年齡限制或其它原因不擔(dān)任直接訓(xùn)練工作，經(jīng)組織批準(zhǔn)在編制范圍內(nèi)任咨詢教練的，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資。
(八)本方案從一九八五年七月起實行，同時停止執(zhí)行對選入國家隊的運動員、教練員每人每月補(bǔ)助10元的規(guī)定。
(九)對獲得運動成績的運動員、教練員的獎勵，按國務(wù)院批準(zhǔn)的獎勵辦法執(zhí)行。
一九八五年七月十五日
運動體育津貼標(biāo)準(zhǔn)表
附表一 (六類工資區(qū)) 單位：元
------------------------------------------------
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五
------|------|------|------|------|--------
特 等|170|160|150|140|130
一 等|150|140|130|120|110
二 等|130|120|110|100| 90
三 等|110|100| 90| 80| 70
四 等| 90| 80| 70| 64| 58
------------------------------------------------
國家隊教練員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表二 (六類工資區(qū)) 單位：元
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|基| |
職 務(wù)|礎(chǔ)| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|工|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------
|資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九
--------|--|----|----|----|----|----|----|----|----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|------
主 教練|40| 190| 165| 150| 140| 130| 120| 110| 100|91| 230| 205| 190| 180| 170| 160| 150| 140| 131
教 練|40| 150| 140| 130| 120| 110| 100| 91| 82|73| 190| 180| 170| 160| 150| 140| 131| 122| 113
助理教練|40| 73| 65| 57| 49| 42| 36| 30| | | 113| 105| 97| 89| 82| 76| 70| |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運動隊教練員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表三 (六類工資區(qū)) 單位：元
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|基| |
職 務(wù)|礎(chǔ)| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|工|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------
|資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九
--------|--|----|----|----|----|----|----|----|----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|------
主 教練|40| 165| 150| 140| 130| 120| 110| 100| 91|82| 205| 190| 180| 170| 160| 150| 140| 131| 122
教 練|40| 130| 120| 110| 100| 91| 82| 73| 65|57| 170| 160| 150| 140| 131| 122| 113| 105| 97
助理教練|40| 65| 57| 49| 42| 36| 30| 24| 18| | 105| 97| 89| 82| 76| 70| 64| 58|
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
地(市)以上各類體育學(xué)校(業(yè)余體校)教練員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表四 (六類工資區(qū)) 單位：元
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
職 務(wù)|礎(chǔ)|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------------
|工|一 |二 |三 |四 |五|六|七|八|九|十|十|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九|十|十
|資| | | | | | | | | | |一| | | | | | | | | | |一
--------|--|----|----|----|----|--|--|--|--|--|--|--|----|----|----|----|----|----|----|----|--|--|----
教 練|40| 130| 120| 110| 100|91|82|73|65|57|49|42| 170| 160| 150| 140| 131| 122| 113| 105|97|89|82
助理教練|40| 57| 49| 42| 36|30|24|18| | | | | 97| 89| 82| 76| 70| 64| 58| | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
縣(市)體校(業(yè)余體校)教練員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表五 (六類工資區(qū)) 單位：元
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|基| |
職 務(wù)|礎(chǔ)| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|工|------------------------------------------|----------------------------------------------------
|資|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七|八|九|十
--------|--|----|----|--|--|--|--|--|--|--|--|----|----|----|----|----|----|--|--|--|----
教 練|40| 110| 100|91|82|73|65|57|49|42|36| 150| 140| 131| 122| 113| 105|97|89|82|76
助理教練|40| 49| 42|36|30|24|18| | | | | 89| 82| 76| 70| 64| 58| | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
附件二：關(guān)于實施《運動員、教練員工資制度改革新政策及新方案【全文】》若干問題的規(guī)定
根據(jù)《運動員、教練員工資制度改革新政策及新方案【全文】》，現(xiàn)對實施改革新政策及新方案【全文】的若干具體政策問題作如下規(guī)定。
一、工資制度改革范圍問題
體委系統(tǒng)所屬優(yōu)秀運動隊〔包括省、自治區(qū)體委下放到地(市)體委的優(yōu)秀運動隊〕的運動員、教練員和各類體育學(xué)校(包括業(yè)余體校)的教練員。
二、運動員套改體育津貼的具體辦法
(一)運動員辦理正式入隊手續(xù)之下一個月開始計發(fā)體育津貼。一般定為四等津貼最低檔(六類工資區(qū)為58元)。
(二)運動員在全國以上比賽中獲得獲獎名次(集體、團(tuán)體項目的主力隊員)、破紀(jì)錄正式批準(zhǔn)后，從下年的一月一日進(jìn)入相應(yīng)津貼等級最低檔或提高相應(yīng)津貼等級檔次，其中，首次獲得世界冠軍、破世界紀(jì)錄正式批準(zhǔn)的運動員從取得成績的下月進(jìn)入特等津貼最低檔。一年內(nèi)獲得多項運動成績的，按其中最高成績評定體育津貼。
對于運動技術(shù)水平不斷提高的運動員，一般每兩年在相應(yīng)津貼等級中增加一檔津貼。
對有特殊貢獻(xiàn)的可以及時增加津貼。
已達(dá)到相應(yīng)津貼等級最高檔的不再增加。
(三)運動員現(xiàn)行工資低于運動成績相應(yīng)津貼等級的，這次均可進(jìn)入相應(yīng)津貼等級最低檔。
現(xiàn)行工資系指本人現(xiàn)在實際領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)工資額，加上副食品價格補(bǔ)貼、現(xiàn)行行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元，不包括浮動工資(下同)和其他津貼、補(bǔ)貼。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，六類工資區(qū)(下同)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員十級53元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為63元。該運動員曾獲全國冠軍，相應(yīng)津貼等級為二等，最低檔為90元，即套入90元。〕
(四)凡運動員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級最低檔的，按現(xiàn)行工資就近套入檔次。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員四級129元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為139元，該運動員曾獲世界比賽第三名，就近套入一等津貼140元�！�
(五)六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元(加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后為122元)的運動員，一九八二年六月底以前正式入隊的，就近套入檔次或進(jìn)入相應(yīng)津貼等級最低一檔后，增加的金額不足一個檔次津貼的，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯誤的以外，還可以高套一檔。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員八級75元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為85元。該運動員曾獲全國比賽第六名，就近套入三等津貼90元。本人一九八二年六月底以前參加工作，表現(xiàn)又較好，由于套入檔次后只增加5元，不足一個檔次津貼，還可以高套一檔，其體育津貼為100元�！�
(六)凡運動員現(xiàn)行工資高于或等于相應(yīng)津貼等級最高檔的，照發(fā)原工資，并將工資改為津貼。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員七級88元，加副食價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元，其現(xiàn)行工資為98元。該運動員為省、自治區(qū)、直轄市運動水平達(dá)到者，相應(yīng)津貼等級為四等，最高一檔津貼90元。該運動員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級最高一檔津貼，照發(fā)原工資98元，并改為98元津貼�！�
(七)帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的運動員按入學(xué)前的工資和運動成績套改津貼。
三、教練員套改職務(wù)工資的具體辦法
(一)凡本人現(xiàn)行工資低于所任職務(wù)最低等級的職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的，均可進(jìn)入本職務(wù)的最低等級工資。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某主教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員八級75元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為85元。新定省優(yōu)秀運動隊主教練職務(wù)工資82元，加基礎(chǔ)工資40元后為122元。該主教練現(xiàn)行工資低于所任主教練職務(wù)最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和，即應(yīng)套入122元，其中職務(wù)工資為82元�！�
(二)凡本人現(xiàn)行工資高于所任職務(wù)最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和的，可以按現(xiàn)行工資額就近套級。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員四級129元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為139元，高于所任省教練最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)97元，即就近套入教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)140元，其中職務(wù)工資為100元�！�
(三)六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元(加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后為122元)的教練員，一九八二年六月底以前參加工作，就近套級或進(jìn)入本職務(wù)的最低等級工資后增加工資又不足一個新級差的，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯誤的以外，還可以高套一級。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員九級63元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為73元。新定省優(yōu)秀運動隊助理教練職務(wù)的最低等級工資為18元，加基礎(chǔ)工資后為58元。該助理教練現(xiàn)行工資高于所任助理教練最低等級職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和，即就近套入助理教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)76元。本人一九八二年六月底以前參加工作，表現(xiàn)又較好，由于套級后只增加3元，不足一個新級差，還可以高套一級，其職務(wù)工資為42元，加基礎(chǔ)工資后為82元�！�
(四)凡本人現(xiàn)行工資高于或等于所任職務(wù)的最高等級工資加基礎(chǔ)工資之和的，照發(fā)原工資。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員六級101元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為111元。新定省優(yōu)秀運動隊助理教練最高職務(wù)工資為65元，加基礎(chǔ)工資40元為105元。該助理教練現(xiàn)行工資高于新定省優(yōu)秀運動隊助理教練職務(wù)最高等級工資加基礎(chǔ)工資之后，照發(fā)原工資111元�！�
(五)省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運動隊擔(dān)負(fù)國家隊任務(wù)的教練員，按新定國家隊教練員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的教練員，按本人現(xiàn)行工資套改工資。
(七)按上述辦法套入新定工資標(biāo)準(zhǔn)的教練員，以及照發(fā)原工資的教練員，均可按照規(guī)定發(fā)給工齡津貼。
四、目前實行浮動工資的運動員和教練員，應(yīng)按實行浮動工資前的標(biāo)準(zhǔn)工資套改運動員的體育津貼和教練員的職務(wù)工資。
五、這次工資制度改革，部分運動員、教練員增加津貼、工資較多的(教練員含工齡津貼，不含教齡津貼、地區(qū)工資補(bǔ)貼和地區(qū)津貼)，分兩年發(fā)給。曾獲得世界冠軍、破世界紀(jì)錄的運動員(已被世界體育組織承認(rèn)的)和現(xiàn)職的主教練套改津貼或工資后，其津貼或基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和達(dá)到140元及其以上的，增加津貼或工資超過30元的，其他運動員和教練員增加津貼或工資超過20元的，一九八五年分別增加30元、20元，超過的部分從一九八六年七月一日起再增加上去。其中，參加了工資改革，在一九八六年六月三十日前退役的運動員和離、退休的教練員，其增加的津貼或工資超過限額的部分，可以從退役或離、退休之下一個月起計入發(fā)放退役費或離、退休費的基數(shù)。
六、對教練員兼領(lǐng)隊或領(lǐng)隊兼教練員的，原則上按其擔(dān)任的主要職務(wù)確定職務(wù)工資。專職領(lǐng)隊(包括其他駐隊干部)發(fā)給駐隊補(bǔ)貼。
七、曾任總教練、教練組長和主教練具有八年以上教齡的教練員，經(jīng)組織批準(zhǔn)可聘任為咨詢教練，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資。
八、運動員的待分配時間，從組織正式宣布運動員離隊時開始計算。待分配時間一般為一年，原體育津貼照發(fā)。待分配期間計算工齡，不計算運齡。對于組織已安排工作，本人無正當(dāng)理由不服從分配的，減發(fā)津貼，經(jīng)多次教育仍不服從分配的，停發(fā)體育津貼。
九、現(xiàn)有待分配運動員可以參加工資改革，實行體育津貼制。
十、運動員退役后，分配到實行工齡津貼制度單位工作的，在運動隊期間的運齡、待分配期間的工齡可以連續(xù)計算為工齡，計發(fā)工齡津貼。
十一、計發(fā)教齡津貼的工作年限，均按實際從事本職工作的年限計算。原任中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師的教齡可以合并計算。
十二、原為運動員后經(jīng)組織任命為教練員的，不實行見習(xí)期。
十三、除本辦法規(guī)定以外的其它政策和規(guī)定，按*、國務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號文件《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號《關(guān)于實施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問題的規(guī)定》執(zhí)行。
一九八五年七月十五日
