全國(guó)養(yǎng)老金“十二連漲”，甘肅咋還沒(méi)調(diào)?下面來(lái)看看省人社廳是怎么說(shuō)的吧。
“前幾年3、4月份就公布養(yǎng)老金調(diào)整方案了，今年都快過(guò)去半年了，怎么還沒(méi)有消息?”“網(wǎng)上、微信上有特別詳細(xì)的調(diào)整方案，你們?cè)趺礇](méi)有發(fā)稿子?”……
甘肅省企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整方案一直沒(méi)有公布，這讓一些退休人員心急火燎，不少人打進(jìn)本報(bào)96555新聞熱線詢問(wèn)、求證。記者6月27日從人社部門了解到，根據(jù)甘肅省實(shí)際情況制定的養(yǎng)老金調(diào)整初步方案，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。
養(yǎng)老金“十二連漲” 今年總體上漲6.5%
從2005年起，國(guó)家已經(jīng)連續(xù)11年每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年全國(guó)兩會(huì)上，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中提到，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這將是我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十二連漲”。
4月份，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
甘肅省初步方案正在研討論證中 修改完善后盡快下發(fā)執(zhí)行
最近幾年，我省企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整方案都是在3、4月出臺(tái)，之前幾個(gè)月的增長(zhǎng)部分也會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，很多退休人員已經(jīng)習(xí)慣了這個(gè)時(shí)候領(lǐng)到上調(diào)的養(yǎng)老金。但是截至6月下旬，我省官方還未正式發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案。國(guó)家明確了要“十二連漲”，也印發(fā)了正式文件，為何正式的調(diào)整方案還沒(méi)有出臺(tái)發(fā)布?
據(jù)了解，今年的養(yǎng)老金調(diào)整范圍除了企業(yè)退休人員，還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，因此還需要做一些工作，目前全國(guó)僅有上海市出臺(tái)并公布了正式調(diào)整方案。我省4月份接到國(guó)家正式文件后，隨即開(kāi)始根據(jù)我省實(shí)際情況制定調(diào)整方案。初步方案已在前不久制定出來(lái)，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。同時(shí)，目前網(wǎng)絡(luò)上傳播的各類“民間版”調(diào)整方案，均屬虛假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布為準(zhǔn)。
上漲6.5%不是“一刀切” 個(gè)體差異不同調(diào)整水平也不同
除了關(guān)心何時(shí)漲，漲多少也備受關(guān)注。記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調(diào)整幅度為何是6.5%左右?人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力。
不過(guò)，退休人員也不用太過(guò)擔(dān)心，所謂的按6.5%的水平調(diào)整，并不意味著每一個(gè)退休人員的養(yǎng)老金都是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。人社部表示，這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距
