北京2015年職工月平均工資為7086元，你拖后腿了么?
近日，北京市人力資源與社會保障局和北京市統(tǒng)計局聯(lián)合公布2015年度北京全市職工平均工資：全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。
2015年度，北京全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為111390元，比上年提高9122元，同比增長8.9%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為58689元，比上年提高5787元，同比增長10.9%。
從工資增速看，城鎮(zhèn)私營單位年平均工資增速快于非私營單位2個百分點。從工資水平看，2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資比私營單位高52701元，私營單位就業(yè)人員年平均工資為非私營單位就業(yè)人員的52.7%，比上年提高1個百分點。
分行業(yè)看，不同行業(yè)就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。比如，城鎮(zhèn)非私營單位中年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，為248320元，是最低的居民服務、修理和其他服務業(yè)(48613元)的5.11倍;城鎮(zhèn)私營單位中年平均工 資最高的行業(yè)是金融業(yè)，為111921元，是最低的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(35077元)的3.19倍。
2015年調(diào)查顯示，不同崗位平均工資差距有所縮小。中層及以上管理人員的年平均工資最高，商業(yè)、服務業(yè)人員年平均工資最低。最高與最低工資之比由的4.36：1縮小至2015年的4.22：1。分行業(yè)看，租賃和商務服務業(yè)崗位工資差距最大，最高與最低工資之比為5.90：1，與的6.84：1相比，下降0.94。
北京市統(tǒng)計局分析指出，北京市政府不斷完善收入分配機制，保持較強的增資政策力度，為工資的增長提供了政策支撐。比如，2015年，全市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元,穩(wěn)步提高的最低工資標準保障了中低收入者工資水平的提高。
此外，2015年，由于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，個人繳納的有關(guān)費用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計，所以機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比有一定程度的增加
