2015年4月6日,記者自市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處獲悉,《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》已下達(dá),我市正在做調(diào)整準(zhǔn)備工作,預(yù)計(jì)4月15日前基本養(yǎng)老金將發(fā)放到位。
具體調(diào)整辦法如下,一是定額調(diào)整,調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。二是掛鉤調(diào)整,按兩部分增加基本養(yǎng)老金:一部分是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算;另一部分是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。三是適當(dāng)傾斜,在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:對(duì)截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段每人每月再增加基本養(yǎng)老金,年滿65周歲不滿70周歲40元,年滿70周歲不滿75周歲50元,年滿75周歲不滿80周歲60元,年滿80周歲不滿85周歲70元,年滿85周歲不滿90周歲80元,年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下來的保障模式是低工資,高福利,相當(dāng)于在職時(shí)已將部分資金交給國(guó)家,國(guó)家則提供養(yǎng)老醫(yī)療等保障。機(jī)關(guān)事業(yè)單位則是延續(xù)這一制度,它的制度假設(shè)是基本工資不高,所以養(yǎng)老不要繳費(fèi)。而企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,依據(jù)的制度假設(shè)是職工的薪酬里已包含延期收入,延期收入可用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。